Thực hiện các công việc được giao liên quan đến quy trình tính lương: chi trả lương hàng tháng, các loại bảo hiểm bắt buộc, Thuế Thu nhập Cá nhân (TNCN),… theo luật định và chính sách Công ty chính xác và đúng hạn.
Chuẩn bị tất cả báo cáo Thuế TNCN chính xác, đúng hạn, tuân thủ đầy đủ các quy định về thuế liên quan.
Thực hiện tất cả các công việc và quy trình liên quan đến các loại bảo hiểm bắt buộc (BHXH/ BHYT/ BHTN) nhằm đảm bảo các báo cáo định kỳ được thực hiện đúng như luật định để nhân viên có thể được nhận quyền lợi bảo hiểm đầy đủ và đúng hạn.
Xử lý tất cả các vấn đề/ thắc mắc liên quan đến lương với các bộ phận cũng như với đơn vị kiểm toán nội bộ và các cơ quan nhà nước.
Hỗ trợ xây dựng ngân sách nhân sự và đề xuất các giải pháp để kiểm soát chi phí hiệu quả.
Thực thi các chính sách phúc lợi theo chính sách của công ty.
Chuẩn bị các báo cáo được yêu cầu đúng hạn và chính xác.
Chủ động cập nhật và tư vấn cho các cấp quản lý và nhân viên các thay đổi và vấn đề liên quan đến quy định về luật, cũng như đề xuất kế hoạch hành động để đáp ứng các thay đổi của luật.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến dịch vụ hỗ trợ nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Có bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực khác có liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vai trò liên quan.
Có kiến thức và kinh nghiệm về lương, các quy trình & chính sách nhân sự và quy định về luật.
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch và phân tích tốt.
Kỹ năng nói và viết Tiếng Anh & Tiếng Việt tốt.
Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint…
Thực hiện các công việc được giao liên quan đến quy trình tính lương: chi trả lương hàng tháng, các loại bảo hiểm bắt buộc, Thuế Thu nhập Cá nhân (TNCN),… theo luật định và chính sách Công ty chính xác và đúng hạn.
Chuẩn bị tất cả báo cáo Thuế TNCN chính xác, đúng hạn, tuân thủ đầy đủ các quy định về thuế liên quan.
Thực hiện tất cả các công việc và quy trình liên quan đến các loại bảo hiểm bắt buộc (BHXH/ BHYT/ BHTN) nhằm đảm bảo các báo cáo định kỳ được thực hiện đúng như luật định để nhân viên có thể được nhận quyền lợi bảo hiểm đầy đủ và đúng hạn.
Xử lý tất cả các vấn đề/ thắc mắc liên quan đến lương với các bộ phận cũng như với đơn vị kiểm toán nội bộ và các cơ quan nhà nước.
Hỗ trợ xây dựng ngân sách nhân sự và đề xuất các giải pháp để kiểm soát chi phí hiệu quả.
Thực thi các chính sách phúc lợi theo chính sách của công ty.
Chuẩn bị các báo cáo được yêu cầu đúng hạn và chính xác.
Chủ động cập nhật và tư vấn cho các cấp quản lý và nhân viên các thay đổi và vấn đề liên quan đến quy định về luật, cũng như đề xuất kế hoạch hành động để đáp ứng các thay đổi của luật.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến dịch vụ hỗ trợ nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Có bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực khác có liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vai trò liên quan.
Có kiến thức và kinh nghiệm về lương, các quy trình & chính sách nhân sự và quy định về luật.
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch và phân tích tốt.
Kỹ năng nói và viết Tiếng Anh & Tiếng Việt tốt.
Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint…