Trách nhiệm chính

• Quản lý hiệu suất thương mại của các nhãn hàng được giao bằng cách dẫn dắt và phát triển đội ngũ Store Managers và các chức năng Retail, Planning & Merchandise và Visual Merchandise.
• Triển khai và giám sát thực hiện các tiêu chuẩn bán lẻ theo hướng dẫn của nhãn hàng để đảm bảo tính nhất quán với hình ảnh và tiêu chuẩn dịch vụ.
• Quản lý chiến lược hàng hóa và mua hàng của từng nhãn hàng thông qua đội ngũ Planning & Merchandise để tối ưu hóa lượng hàng mua và quản lý tồn kho hiệu quả.
• Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Planning & Merchandise để đảm bảo mỗi nhãn hàng và cửa hàng có hàng hóa đa dạng, đầy đủ và phù hợp với khách hàng.
• Giám sát quá trình OTB và mua hàng, hướng dẫn các quản lý nhãn hàng để cân bằng giữa hình ảnh và nhu cầu kinh doanh.
• Thảo luận với VM, Retail, Marketing và Operation để cải thiện sell through.
• Quản lý KPI hàng tháng, dẫn dắt Store Managers và các bộ phận liên quan để đạt mục tiêu.
• Quản lý kết quả kinh doanh so với ngân sách và dự báo, xác định khoảng cách và thúc đẩy các biện pháp điều chỉnh.
• Đề xuất và cải thiện các chương trình incentive/hot bonus để đạt mục tiêu doanh số và dịch vụ.
• Xác định và đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình và dịch vụ.
• Tổ chức đánh giá hiệu quả kinh doanh định kỳ để đánh giá kết quả, xác định khoảng cách và cơ hội.
• Đảm bảo các quy trình vận hành liên quan đến bán hàng, giảm giá, chuyển hàng, tồn kho và các chính sách được tuân thủ.
• Giám sát kế hoạch sự kiện và chương trình tại cửa hàng và đảm bảo thực hiện suôn sẻ.
• Đảm bảo báo cáo và công việc giấy tờ được hoàn thành chính xác.
• Dẫn dắt triển khai các kế hoạch mở rộng, di dời và cải thiện cửa hàng đã được phê duyệt.
• Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với chủ nhà và đối tác trung tâm thương mại để hỗ trợ hoạt động kinh doanh và dự án cửa hàng.
• Tham gia đàm phán với chủ nhà về hợp đồng thuê mới hoặc gia hạn.
• Tạo dựng văn hóa đội nhóm hợp tác và xuất sắc, đảm bảo thành viên có tinh thần tích cực và thực hiện vai trò phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu công ty.
• Làm việc với HR để tìm kiếm và giữ chân nhân tài, tạo kế hoạch kế thừa và đảm bảo mục tiêu ngắn hạn và dài hạn được đáp ứng.

Yêu cầu

• Có từ 5-7 năm kinh nghiệm quản lý trong môi trường bán lẻ xa xỉ.
• Có mức độ nhạy bén cao trong kinh doanh, chủ động trong công việc và động lực đạt kết quả.
• Có tư duy phân tích, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
• Có kinh nghiệm xuất sắc trong quản lý dự án và làm việc đúng thời hạn với môi trường làm việc nhanh.
• Có bằng cử nhân kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có sự hiểu biết về giá trị của nhãn hàng và khả năng truyền đạt các giá trị của nhãn hàng.
• Có kinh nghiệm quản lý, huấn luyện, cố vấn và phát triển nhân viên.
• Kỹ năng vi tính văn phòng tốt (Word, Excel, PowerPoint).

Mức lương

• Gói lương cạnh tranh gồm lương tháng 13 cố định và thưởng hiệu suất.

Phúc lợi

• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và người thân.
• Đánh giá hiệu suất hàng năm.
• Các hoạt động thể thao được tài trợ.
• Các chương trình đào tạo và cơ hội luân chuyển giữa các công ty con.
• Ưu đãi 30-50% cho các sản phẩm của Tập đoàn.
• Môi trường làm việc sáng tạo và chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện đại.

Thông tin khác

• Level: Supervision/Management
• Type: Full-time
• Career: Retail & Operations
• Deadline: 02-11-2026
• Location: Thành phố Hồ Chí Minh