Trách nhiệm chính

• Xây dựng, triển khai, quản lý và cải tiến các sản phẩm phần mềm với vòng lặp tăng trưởng AI-native 100%.
• Tự học và độc lập thực hiện các Sprint của một squad, Epics và Initiatives của nhiều squad, hoặc các dự án vòng đời người dùng hoàn chỉnh qua nhiều nhóm sản phẩm và kinh doanh.
• Phát triển các ứng dụng B2C và B2B hấp dẫn phục vụ hàng triệu người dùng.
• Quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm của một phân đoạn người dùng, bao gồm phát triển AI-driven, ra mắt, tăng nhận thức, thu hút, giữ chân, hoạt động ngoài ứng dụng, đo lường hiệu suất, phản hồi người dùng và nâng cấp liên tục.
• Đánh giá dựa trên kết quả người dùng và kinh doanh thay vì số lượng tính năng hoặc sản phẩm đã giao.

Yêu cầu

• Tư duy phân tích nguyên tắc đầu tiên mạnh mẽ, có khả năng thiết kế kiến trúc hệ thống và giải pháp kỹ thuật độc lập.
• Khả năng Zoom In và Zoom Out nhanh chóng khi phân tích vấn đề phức tạp.
• Tư duy phán đoán mạnh mẽ trong việc cân bằng mục tiêu chiến lược dài hạn với ưu tiên thực thi ngắn hạn.
• Kinh nghiệm làm việc tại công ty công nghệ Mỹ, unicorn Đông Nam Á hoặc công ty công nghệ tăng trưởng nhanh là một lợi thế.
• Học vấn từ trường đại học kỹ thuật hàng đầu thế giới là một lợi thế.
• Vị trí Product Owner mạnh với kiến thức lập trình, hoặc lập trình viên mạnh với khả năng quản lý sản phẩm.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm chuyên môn liên quan.
• Khả năng kết nối thực thi kỹ thuật và tư duy sản phẩm để mang lại kết quả kinh doanh có ý nghĩa.
• Thực hiện đầy đủ các yêu cầu AI Builder.
• Kinh nghiệm quản lý đội ngũ 10 người trở lên.
• Kinh nghiệm chứng minh giao hàng sản phẩm phần mềm phức tạp từ đầu đến cuối.
• Kinh nghiệm thực tế với các công cụ phát triển AI-native như Claude Code, OpenAI Codex, Google Antigravity.
• Bằng cấp tối thiểu: Đại học.

Yêu cầu ưu tiên

• Kinh nghiệm tại công ty công nghệ Mỹ, unicorn Đông Nam Á hoặc công ty công nghệ tăng trưởng nhanh.
• Học vấn từ trường đại học kỹ thuật hàng đầu thế giới.

Mức lương

• Thu nhập theo thỏa thuận.

Phúc lợi

• Bồi thường cạnh tranh với thưởng hiệu suất mỗi sáu tháng.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và lương bổng xuất sắc.
• Tăng lương nhanh và quyền chọn cổ phiếu cho nhân viên xuất sắc (Top 10%) nhanh hơn 6 lần so với nhân viên thường (Lower 35%).
• Quyền chọn cổ phiếu có sẵn cho 90% quản lý trung cấp và chuyên gia và 20% nhân viên cấp thấp.
• Văn hoá làm việc phong cách Silicon Valley đặc trưng: Radical Candor, “Voi” Structuring, Data-driven OKRs, “Stone Your Boss” Round Tables, “Ice Tea”, Monthly All-Hands Meetings.

Thông tin khác

• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng.
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
• Ngành nghề: Dữ Liệu - AI - Học Máy, Quản Lý Dự Án IT, Quản Lý Sản Phẩm IT, Triển Khai Giải Pháp IT, Vận Hành IT - IT Helpdesk.