Trách nhiệm chính

• Tìm kiếm và báo giá các yêu cầu của khách hàng (Sales).
• Tìm kiếm nhà máy gia công mới, chăm sóc nhà máy gia công đang hợp tác.
• Khảo sát và làm việc với nhà máy gia công để ký hợp đồng sản xuất hàng.
• Cập nhật data và dữ liệu đã làm việc với nhà máy gia công.
• Lập kế hoạch chăm sóc nhà máy gia công cũ, tìm kiếm nhà máy gia công mới.
• Định kỳ đánh giá và xếp loại nhà máy gia công.
• Tìm kiếm phát triển các nhà máy gia công có sản phẩm mới.
• Tiếp nhận đơn đặt hàng của phòng Sales, chốt hợp đồng với nhà máy gia công. Lập dự toán chi phí đơn hàng.
• Phối hợp cùng nhân viên quản lý đơn hàng xử lý các phát sinh trong đơn hàng đang triển khai.
• Hướng dẫn nhân viên mới trong phòng do trưởng phòng chỉ đạo.
• Báo cáo định kỳ về các công việc được giao.
• Thực hiện các công việc do quản lý cấp trên phân công.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao Đẳng (tối thiểu) hoặc Đại học Kinh tế/ Ngoại Thương/ Kinh tế Luật/ Đại học Quốc tế/ hoặc các trường đại học có chuyên ngành kinh tế, kinh doanh.
• Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí Outsourcing, Mua hàng, Chăm sóc đơn hàng, Kinh doanh.
• Yêu cầu giới tính: Nữ.
• Kỹ năng quản lý công việc, trình bày phân tích.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp tốt.
• Kiến thức chuyên môn về bán hàng, quản lý rủi ro.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin, dữ liệu.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên có kiến thức về mua bán hàng hóa.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực cao, chủ động trong công việc.
• Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.

Mức lương

• Thu nhập hàng tháng dao động từ 12 đến 17 triệu VNĐ. Lương từ 10tr đến 15tr + thưởng commission. Thu nhập lên đến 60 triệu/tháng.

Phúc lợi

• Lương từ 10tr đến 15tr + thưởng commission. Thu nhập lên đến 60 triệu/tháng.
• Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h00 các ngày từ thứ Hai đến thứ Bảy trong tuần.
• Được hưởng lương tháng 13, các ngày lễ tết,...
• Được thưởng cổ phiếu ESOP hoặc cho vay mua tài sản lớn theo quy định.
• Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
• Thưởng lao động tiên tiến/xuất sắc.
• Thưởng thâm niên.
• Thưởng sáng kiến cải tiến.
• Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV.
• Học bổng dành cho con CB.CNV.
• Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết.
• Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc.

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên.
• Yêu cầu công việc: Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí Outsourcing, Mua hàng, Chăm sóc đơn hàng, Kinh doanh,...
• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
• 1 - 2 năm