Trách nhiệm chính

• Hạch toán, lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị (30%)
• Cân đối quỹ, chi phí - doanh thu để hướng dẫn hạch toán cho nhân viên kế toán thuế và các đơn vị bộ phận kế toán trực thuộc Tổng Công ty
• Đối chiếu công nợ khách hàng mua vào, bán ra với kế toán nội bộ của các bộ phận, đảm bảo số liệu công nợ luôn cập nhật và chính xác tuyệt đối
• Cập nhật số liệu đảm bảo chính xác số thuế phải nộp và công nợ khớp với bộ phận thuế
• Chịu trách nhiệm hoàn thiện các báo cáo phân tích kết quả kinh doanh tháng của Văn phòng (ngày 10 hàng tháng) và Toàn công ty (ngày 14 hàng tháng). Lập báo cáo tài chính năm chậm nhất ngày 20/01 năm kế tiếp
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác của mặt số liệu và hồ sơ chứng từ kế toán trước Kế toán trưởng, Trưởng phòng TCKT và Ban Giám đốc
• Quản lý, kiểm soát hệ thống kế toán & đào tạo (30%)
• Phối hợp với Ban lãnh đạo phòng hướng dẫn các phòng ban về thủ tục hồ sơ thanh toán, hợp đồng đảm bảo tuân thủ quy định tài chính
• Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ, hồ sơ thanh toán; yêu cầu bổ sung hồ sơ, hóa đơn đúng quy định pháp luật và công ty
• Quản lý tài sản, chi phí & công nợ (20%)
• Cập nhật hồ sơ các hạng mục, công trình xây dựng, sửa chữa cơ bản để hạch toán, quản lý và phân bổ chi phí chuẩn xác
• Khai báo tăng/giảm CCDC, TSCĐ lên phần mềm kế toán. Tính phân bổ chi phí và khấu hao TSCĐ theo đúng quy định luật Thuế
• Kiểm soát, rà soát và yêu cầu kế toán các đơn vị báo cáo công nợ phải thu/phải trả định kỳ (Tuần/Tháng/Quý/Năm) kèm biên bản đối chiếu
• Chủ động đề xuất các phương án xử lý công nợ khó đòi, báo cáo Trưởng phòng để có biện pháp thu hồi hoặc xử lý kịp thời
• Cập nhật pháp lý, lưu trữ & các công việc khác (20%)
• Thường xuyên cập nhật các Thông tư, Nghị định mới về Thuế/Kế toán; chủ động đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình làm việc
• Kiểm soát hồ sơ, chứng từ và thực hiện lưu trữ, sắp xếp khoa học, đảm bảo an toàn và dễ dàng truy xuất khi có thanh tra/kiểm tra
• Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng, Trưởng phòng TCKT hoặc Ban Giám đốc

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán
• Có kinh nghiệm từ 3 - 5 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm cho doanh nghiệp > 300 lao động
• Am hiểu Luật thuế, Luật doanh nghiệp
• Sử dụng thành thạo các phần mềm Kế toán/ERP (MISA, FAST, Bravo...), tin học văn phòng cao cấp (đặc biệt là Excel xử lý dữ liệu lớn)
• Kỹ năng tổ chức, quản lý và giám sát công việc phòng ban hiệu quả
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, làm việc nhóm và đàm phán giải quyết vấn đề với các cơ quan ban ngành
• Bảo mật, trung thực, liêm chính, cẩn trọng và tỉ mỉ với con số
• Tinh thần trách nhiệm cao, quyết đoán trong công việc

Mức lương

• Thu nhập: Từ 16 - 23 triệu (Thỏa thuận theo năng lực).

Phúc lợi

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Thưởng các dịp lễ tết, lương tháng 13.
• Công ty cấp máy tính để bàn hoặc Laptop, sim và điện thoại di động.
• Được nghỉ phép theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam, bao gồm nghỉ lễ, tết.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Ngành nghề: Kế Toán - Kế Toán Tổng Hợp, Kế Toán Thuế - Kế Toán Chi Phí, Kiểm Toán - Kiểm Soát Nội Bộ, Tài Chính Doanh Nghiệp, Tài Chính Kế Toán, Vận Tải