Trách nhiệm chính

• Quản lý & Tính Lương, Phúc lợi (C&B): tiếp nhận bảng chấm công, dữ liệu doanh số/KPI, bảng lương từ HR và các trưởng bộ phận để rà soát bảng lương hàng tháng (lương cứng, KPI, thưởng cho thành tích, phụ cấp, tăng ca…)
• Quản lý & Đối chiếu Công nợ: theo dõi, kiểm tra, quản lý và đối chiếu chi tiết công nợ phải trả, nhà cung cấp, đối chiếu công nợ đối tác vận chuyển/xưởng sản xuất hàng tuần/hàng tháng
• Kiểm soát Hóa đơn & Thực hiện Thanh toán: tiếp nhận, rà soát tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ chi phí nội bộ; thực hiện các nghiệp vụ thanh toán (chuyển khoản, tiền mặt) đúng quy trình phê duyệt của công ty
• Quản lý Số dư & Dòng tiền: theo dõi số dư các tài khoản ngân hàng và quỹ tiền mặt nội bộ hàng ngày; chuẩn bị hồ sơ giải ngân, tạm ứng và chi trả lương/thưởng đúng SLA quy định
• Báo cáo & Kiểm soát Sai lệch: định kỳ lập báo cáo công nợ phải trả, báo cáo chi phí lương/C&B và tổng hợp dòng tiền ra/vào; chủ động rà soát, phát hiện và xử lý kịp thời các chênh lệch số liệu sổ sách
• Xây dựng & Tối ưu Quy trình Tài chính Nội bộ (SOP): chủ trì xây dựng & chuẩn hóa SOP: đưa vào áp dụng hệ thống quy trình chuẩn (SOP) phục vụ quản lý tài chính nội bộ doanh nghiệp bao gồm: quy trình thanh toán & tạm ứng/hạch toán nội bộ/kiểm soát và đối chiếu công nợ…
• Lưu trữ Chứng từ: sắp xếp, quản lý và lưu trữ hệ thống chứng từ kế toán nội bộ, hồ sơ thanh toán lương và BHXH chỉn chu, khoa học, bảo mật

Yêu cầu

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Kinh nghiệm làm việc: Có từ 1–2 năm kinh nghiệm làm kế toán nội bộ, kế toán công nợ/thanh toán hoặc kế toán C&B (ưu tiên ngành thời trang, bán lẻ, thương mại)
• Kỹ năng chuyên môn & Công cụ: Thành thạo phần mềm Kế toán (MISA/FAST hoặc tương đương) và Base/Google Sheets/Excel (sử dụng thành thạo các hàm tính lương, hàm đối chiếu số liệu tốt). Nắm rõ quy định cơ bản về BHXH và Thuế TNCN
• Tố chất & Kỹ năng mềm: Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tư duy logic tốt, bảo mật thông tin thu nhập/số liệu và luôn đề cao tinh thần trách nhiệm
• Khả năng phối hợp: Giao tiếp và phối hợp tốt với phòng Nhân sự và các bộ phận liên quan trong việc làm rõ dữ liệu công/lương/thưởng

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ, thương mại

Mức lương

• Thu nhập 10.000.000 – 13.000.000 VNĐ / tháng (Lương cứng) + KPI

Phúc lợi

• Thưởng Lễ, Tết và tháng lương thứ 13
• Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động; được tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Môi trường & Văn hóa: Tham gia du lịch hàng năm, teambuilding và các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi
• Chế độ thương hiệu: Chiết khấu ưu đãi đặc biệt khi mua sản phẩm thời trang RHODI dành cho nhân viên

Thông tin khác

• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Ngành nghề: Kế Toán - Kế Toán Tổng Hợp, Kiểm Toán - Kiểm Soát Nội Bộ
• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
• Cao Đẳng
• 1 - 2 năm