Chuyên viên tuyển dụng
직무 소개
Trách nhiệm chính
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí đang tuyển dụng tại công ty.
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và tổ chức các buổi phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến theo quy trình.
- Đánh giá năng lực, thái độ và sự phù hợp của ứng viên để đưa ra đề xuất tuyển dụng chính xác cho các bộ phận.
- Phối hợp cùng trưởng phòng nhân sự thực hiện các hoạt động thu hút nhân tài và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng hoặc các công việc nhân sự có liên quan.
- Có khả năng sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và công cụ tìm kiếm nguồn ứng viên.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đánh giá con người tốt, tư duy làm việc chủ động, trách nhiệm.
Mức lương
- Mức lương: 8 - 11 triệu VNĐ
Phúc lợi
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng nhân sự và cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
- Môi trường làm việc hiện đại, các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm giúp gắn kết đội ngũ.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Tuyển Dụng