Trách nhiệm chính

• Lập kế hoạch ngân sách cho các Phòng/Ban/Công ty dựa trên định hướng kinh doanh và mục tiêu chung của Tập đoàn.
• Kiểm soát thực hiện ngân sách, đề xuất biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy và xử lý vướng mắc để hoàn thành kế hoạch.
• Phân tích và kiểm soát chi phí hoạt động, phát hiện chi bất thường và đưa ra kiến nghị, đề xuất xử lý.
• Kiểm soát các quy trình hoạt động liên quan đến công tác quản lý tài chính tại các đơn vị thành viên của Tập đoàn.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu

• Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp - Nghề.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, kế toán, tài chính, ngân hàng.
• Có khả năng hiểu và giao tiếp Tiếng Anh cơ bản (tương đương trình độ A1 hoặc TOEIC 300).
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài chính kế toán.
• Có kinh nghiệm quản lý tại các đơn vị kinh doanh đa ngành.
• Am hiểu về mô hình, cơ cấu tổ chức công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh đa ngành.
• Am hiểu hệ thống pháp lý về Kế toán - Tài chính.
• Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực tài chính, kế toán.
• Tinh thần trách nhiệm, khả năng chủ động trong công việc, giao tiếp và truyền thông, lập kế hoạch và tổ chức, đọc hiểu báo cáo quản trị, phát hiện chi phí, chỉ số KPI bất thường.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên các ứng viên đang theo học hoặc đã có chứng chỉ ACCA, CIMA.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Mức lương

• Mức lương: Thỏa thuận. Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

Phúc lợi

• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật.
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill).
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Vinh danh bởi HR Asia "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên