Trách nhiệm chính

• Tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, trao đổi với các phòng ban để xác định yêu cầu và kế hoạch tuyển người.
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo từng vị trí, đảm bảo đáp ứng đúng số lượng và thời gian yêu cầu.
• Đăng tin, chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, cộng đồng nghề nghiệp và các kênh phù hợp.
• Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, phỏng vấn sơ bộ và điều phối lịch phỏng vấn với các Trưởng bộ phận.
• Theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận CV phỏng vấn nhận việc thử việc, cập nhật tình trạng và kết quả ứng viên.
• Thực hiện tiếp nhận, hướng dẫn và hỗ trợ hội nhập nhân viên mới.
• Theo dõi hiệu quả các kênh tuyển dụng, quản lý database ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Đề xuất các phương án cải thiện nguồn ứng viên và hiệu quả tuyển dụng.
• Hành chính: thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng.
• Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH-BHYT-BHTN và thuế TNCN.
• Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế… của Công ty.
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
• Giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy, quy chế trong Công ty.
• Lập kế hoạch mua sắm, cung cấp cho nhân viên và kiểm soát/quản lý về các trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm…
• Quản lý văn phòng và chăm lo, quan tâm nhân viên.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại Học, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành tương đương.
• Có kinh nghiệm nhiều trong tuyển dụng, kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, tính chính xác cao.
• Tư duy chủ động, năng động, linh hoạt, quyết đoán, chịu được áp lực công việc cao.
• Yêu cầu bằng cấp tối thiểu: Đại Học.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.

Mức lương

• Thu nhập: Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm.

Phúc lợi

• Môi trường làm việc thân thiện, đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
• Chế độ đãi ngộ theo Bộ Luật Lao Động.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà Nước.
• Tham gia các khóa huấn luyện/đào tạo/hội thảo, hội nghị cấp cao do Công ty tổ chức hàng năm.
• Tham gia các chương trình vui chơi/dã ngoại/teambuilding/tiệc quý/tiệc sinh nhật định kỳ.
• Tiền mừng sinh nhật, thưởng thâm niên, thưởng thành tích, thưởng tháng 13 tùy vào tình hình kinh doanh.

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên.
• Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực, Kinh Tế hoặc các ngành tương đương… Có kinh nghiệm nhiều trong TUYỂN DỤNG, Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học.
• 2 - 3 năm