Vị Trí Cửa Hàng Trưởng (Store Manager)
Hạn nộp hồ sơ:
29/10/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, khách hàng tiềm năng
- Đề xuất mở rộng chuỗi cửa hàng
- Chịu trách nhiệm doanh số tháng/quý/năm
- Triển khai và đề xuất hoạt động Marketing, bán hàng
- Theo dõi, đánh giá phản hồi về sản phẩm, khuyến mãi, khách hàng
- Dẫn dắt, đào tạo và định hướng nhân viên
- Phối hợp tuyển dụng, đào tạo theo lộ trình 30-60-90 ngày
- Đánh giá hiệu suất nhân viên định kỳ
- Kiểm soát nhập – xuất – tồn kho, hạn chế thất thoát
- Đảm bảo trưng bày đúng concept và tiêu chuẩn công ty
- Sắp xếp, phân công đơn hàng giao – lắp đặt – bảo hành
- Làm việc với đối tác cung ứng dịch vụ, phối hợp tổng công ty
- Quản lý kênh online tại cửa hàng (Shopee, Website, Zalo…)
- Xây dựng quan hệ với cơ quan hành chính địa phương
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý khu vực
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm CHT/CHP ngành Retail/Home Furnishing/Supermarket hoặc 3 năm Sales Supervisor quản lý 6 người
- Tiếng Anh giao tiếp, tin học văn phòng, biết POS/ERP là lợi thế
- Giao tiếp tốt, sức khỏe tốt
- Trung thực, cầu tiến, trách nhiệm
- Năng động, nhiệt tình, sẵn sàng làm ca xoay/cuối tuần
- Kỹ năng quản trị nhân sự, dẫn dắt đội nhóm
- Tác phong chuyên nghiệp, chịu áp lực tốt
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
- Lương cứng thỏa thuận + thưởng KPI
- BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ sau 2 tháng thử việc; thử việc hưởng 100% lương + thưởng; nghỉ phép năm, Lễ Tết
- Lộ trình thăng tiến CHT District Manager/Operations Manager; đào tạo nội bộ liên tục; cơ hội rotation cross-store
- Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, du lịch, teambuilding, discount nhân viên; môi trường minh bạch, chuyên nghiệp
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Bán Hàng Doanh Nghiệp - B2B,Bán Hàng Kỹ Thuật,Bán Lẻ - Cửa Hàng,Phát Triển Kênh Phân Phối - Bán Sỉ,Phát Triển Kinh Doanh
- Cao Đẳng
- Không yêu cầu