Trưởng phòng tuyển dụng - Recruitment Manager
Ngành nghề
- Hình thức và địa điểm làm việc
- Tại văn phòng
- Loại việc
- Toàn thời gian
- Số lượng tuyển
- 6 vị trí
- Đăng vào
- 3 ngày trước
- Hạn chót
- 31/10/2026
Mức lương
15.000.000 VND - 30.000.000 VND
Kinh nghiệm
1 - 3 năm kinh nghiệm
description Về công việc
1. Mô tả công việc
-
Tuyển dụng nhân sự: triển khai chiến dịch tuyển dụng theo khu vực, viết JD, đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ - Phối hợp đào tạo hội nhập và bàn giao về chi nhánh
-
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: đẩy mạnh hình ảnh công ty trên các nền tảng: Facebook, Zalo, TikTok, Website.. Tổ chức mini event, livestream tuyển dụng. Duy trì mạng lưới cộng tác viên, môi giới tuyển dụng.
-
Đào tạo đội nhóm tuyển dụng: huấn luyện kỹ năng gọi điện, khai thác nhu cầu ứng viên, theo dõi kết quả từng người qua, giao KPI theo ngày, theo chiến dịch.
-
Báo cáo – cải tiến: báo cáo hàng tuần về số lượng ứng viên, nguồn hiệu quả, tính chi phí tuyển dụng/nhân sự.
2. Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6 (8h-15h) - thời gian có thể linh hoạt sắp xếp sao cho đảm bảo việc hoàn thành công việc
3. Địa điểm làm việc:
-
Chi nhánh Bình Thạnh: Văn phòng Bình Thạnh - 217/4 Nơ Trang Long,
-
Chi nhánh Tân Bình: Văn phòng Tân Bình - Số 1 đường C18, P. Bảy Hiền
4. Yêu cầu
- Độ tuổi: 25-35
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành về Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính nhân sự, hoặc các lĩnh vực liên quan khác
- Chấp nhận ứng viên trái ngành
- Kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm
- Kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 5-10 thành viên từ 6 tháng
- Từng đảm nhận các vị trí Supervisor/ Team Leader/ Manager là một lợi thế
- Từng làm việc trong lĩnh vực Bất động sản là một lợi thế
- Có tinh thần làm việc trách nhiệm, làm việc có kế hoạch
- Nắm vững về quy trình tuyển dụng, headhunter, tuyển mass,...
5. Thu nhập và quyền lợi
a. Thu nhập
- Thu nhập trung bình từ 15.000.000 - 30.000.000 VND +
- Thu nhập từ cá nhân tuyển dụng: 7.500.000 - 15.000.000 VND + ( từng vị trí nhân viên sẽ dao động từ 1.500.000 - 4.000.000/ vị trí)
- KPI quản lý nhân sự từ 500.000 VND/ nhân sự ( phòng tuyển dụng từ 5-10 nhân sự)
- KPI xét theo tháng/ quý/ năm từ 2.000.000 - 35.000.000 VND
- 1% hoa hồng tuyển dụng phát sinh trên hợp đồng
- Thu nhập phụ từ 50% hoa hồng bán hàng, 4% hoa hồng thông tin (trưởng phòng có thể tham gia hoặc không)
b. Quyền lợi
- Được chọn chi nhánh để công tác
- Thời gian làm việc linh hoạt
- Thưởng hiệu suất làm việc, thưởng chi phí du lịch theo quý
- Môi trường tạo nhiều điều kiện thăng tiến
- Được đào tạo kiến thức về chuyên ngành
- Hỗ trợ chi phí chạy quảng cáo: 2.000.000 VND
work_history Việc làm tương tự
Manual Tester
Công ty cổ phần TMI
[BD783] – NHÂN VIÊN ĐÁNH GIÁ (AUDIT)
Worklink VietNam
HCM941-Nhân viên kinh doanh và phát triển thị trường-Q1
Worklink VietNam
HCM136-Nhân viên QC-Từ 6 tháng kinh nghiệm QC
Worklink VietNam
Tìm kiếm phổ biến
Cho ứng viên
Thông tin công ty
- Công ty cổ phần TMI
- MST: 0109904638
- Tầng 21 tòa nhà Viwaseen, 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội