Trách nhiệm chính

• Quản trị hệ thống tài chính – kế toán: Xây dựng, hoàn thiện và tối ưu quy trình vận hành tài chính – kế toán phù hợp với mô hình hoạt động của Công ty.
• Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán.
• Thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo tính minh bạch, chính xác và hiệu quả trong vận hành.
• Chuẩn hóa hệ thống biểu mẫu, quy trình luân chuyển chứng từ và cơ chế kiểm soát dữ liệu.
• Kiểm soát nghiệp vụ kế toán: Kiểm soát hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán đảm bảo đúng quy định pháp luật và quy trình nội bộ.
• Kiểm tra, đối chiếu và phê duyệt các nghiệp vụ kế toán phát sinh.
• Đảm bảo việc hạch toán kế toán đầy đủ, chính xác và kịp thời.
• Kiểm soát việc lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định.
• Lập và kiểm soát báo cáo tài chính định kỳ theo quy định.
• Xây dựng và phân tích các báo cáo quản trị phục vụ Ban Giám đốc trong công tác điều hành.
• Theo dõi, phân tích doanh thu, chi phí, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động.
• Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả tài chính doanh nghiệp.
• Kiểm soát dòng tiền thu – chi và đảm bảo cân đối tài chính.
• Xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách và dự báo dòng tiền định kỳ.
• Kiểm soát chi phí hoạt động theo ngân sách được phê duyệt.
• Đánh giá các rủi ro tài chính và đề xuất phương án kiểm soát.
• Kiểm soát việc kê khai, báo cáo và quyết toán thuế đúng quy định pháp luật.
• Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan liên quan.
• Chủ động cập nhật các quy định pháp luật về tài chính – kế toán – thuế và triển khai áp dụng trong doanh nghiệp.
• Kiểm soát rủi ro liên quan đến thuế và pháp lý tài chính.
• Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính – kế toán – thuế.
• Tham gia xây dựng chiến lược tài chính và mô hình quản trị doanh nghiệp.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành và năng lực quản trị nội bộ.
• Có định hướng ứng dụng công nghệ và AI vào công tác tài chính – kế toán và quản trị nội bộ.
• Đề xuất cải tiến quy trình, tự động hóa báo cáo và tối ưu dữ liệu vận hành.
• Phối hợp triển khai các phần mềm kế toán, ERP hoặc công cụ quản trị phù hợp với doanh nghiệp.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Am hiểu pháp luật về kế toán, thuế và tài chính doanh nghiệp.
• Có tư duy hệ thống, năng lực xây dựng quy trình và kiểm soát nội bộ.
• Kỹ năng lập và phân tích báo cáo tài chính, báo cáo quản trị.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm và đào tạo nhân sự.
• Có tư duy công nghệ, sẵn sàng ứng dụng AI và chuyển đổi số trong công việc.
• Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Chủ động, quyết liệt trong công việc.
• Tư duy quản trị, khả năng đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển.
• Khả năng chịu áp lực và bảo mật thông tin tốt.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp thương mại, phân phối hoặc vận hành đa kênh.

Mức lương

• Mức lương: 25 - 30 triệu VNĐ/tháng

Phúc lợi

• Bảo hiểm xã hội: Theo quy định của Nhà nước và Công ty (công ty đóng 100% BHXH).
• Nghỉ phép: 1 ngày/1 tháng.
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ: 01 lần/01 năm.
• Du lịch trong và ngoài nước hằng năm.
• Thưởng ngày Lễ, tết, sinh nhật, 01/06,01/05,27/02,8/3,20/10, trung thu, hiếu, hỉ...
• Hỗ trợ tiền nuôi con hàng tháng: 500.000 VNĐ/bé/tháng dành cho nhân sự chính thức từ 12 tháng trở lên.

Thông tin khác

• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Ngành nghề: Kế Toán - Kế Toán Tổng Hợp, Kế Toán Thuế - Kế Toán Chi Phí, Kiểm Toán - Kiểm Soát Nội Bộ, Lương & Phúc Lợi (C&B), Tài Chính Kế Toán
• Trung cấp - Nghề