TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (tiếng trung)
TP. Hồ Chí Minh (Thành phố Hồ Chí Minh)
Hạn nộp hồ sơ:
18/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản lý toàn bộ công tác Nhân sự & Hành chính: điều hành các mảng tuyển dụng, quan hệ lao động, chính sách lương thưởng & đánh giá hiệu suất (C&B, KPI), chấm công, bảo hiểm xã hội (BHXH), hợp đồng lao động.
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng: xây dựng chiến lược thu hút nhân tài, tối ưu hóa các kênh tuyển dụng, nâng cao chất lượng đầu vào và kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc.
- Quản lý vận hành văn phòng: giám sát chấm công, đảm bảo việc chấp hành nội quy lao động, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, tổ chức các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ và phối hợp công việc giữa các phòng ban.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp: đồng hành cùng Ban Giám đốc trong việc nâng cao tinh thần đoàn kết, phát triển văn hóa công ty năng động và tích cực.
- Chuẩn hóa quy trình nội bộ: rà soát, xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình nhân sự tuân thủ quy định của Luật Lao động Việt Nam.
Yêu cầu
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở tất cả các mảng nhân sự (Generalist).
- Am hiểu tường tận Luật Lao động Việt Nam, luật Bảo hiểm xã hội và các chính sách về tiền lương, thuế TNCN.
- Có năng lực điều hành, khéo léo trong giao tiếp, xử lý tốt quan hệ lao động và giải quyết mâu thuẫn nội bộ.
- Sử dụng thành thạo Tiếng Trung hoặc Tiếng Anh làm ngôn ngữ làm việc.
- Tinh thần trách nhiệm cao, năng động, chịu được áp lực công việc và thích nghi tốt với môi trường Thương mại điện tử tốc độ cao.
Yêu cầu ưu tiên
- Kinh nghiệm làm việc trong ngành Thương mại điện tử (E-commerce), Bán lẻ (Retail) hoặc FMCG.
Mức lương
- Mục lương: 25.000.000₫ - 35.000.000₫ một tháng.
Hình thức làm việc
- Làm việc trực tiếp tại văn phòng.
Thông tin khác
- Địa điểm làm việc: Làm việc trực tiếp.