Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản trị Nhân sự: quản lý tổng thể các hoạt động HR bao gồm manpower planning, tuyển dụng, onboarding, C&B, đánh giá hiệu suất, đào tạo và employee relations.
- Quản lý Hành chính: quản lý, phân công và kiểm soát công việc của team Admin, đảm bảo hoạt động hành chính được thực hiện ổn định, đúng quy định.
- Quản lý đội ngũ HR & Admin: phân công, đánh giá và phát triển đội ngũ HR & Admin, kiểm soát tiến độ, chất lượng công việc và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.
- Phối hợp Việt – Nhật: làm việc và trao đổi với các bộ phận/người phụ trách phía Nhật về các vấn đề HR – Admin khi cần, hỗ trợ điều phối và truyền đạt các quy định, chính sách và thông tin liên quan.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan theo phân công của BGĐ.
Yêu cầu
- Có từ 5 năm kinh nghiệm trong HR, trong đó có kinh nghiệm quản lý đội ngũ hoặc phụ trách HR tổng thể.
- Có kiến thức thực tế về tuyển dụng, C&B, performance management, employee relations và luật lao động.
- Có khả năng xây dựng chính sách, quy trình và hệ thống HR.
- Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về công tác Hành chính/General Affairs và quản lý team Admin.
- Có tư duy business, khả năng nhìn nhận vấn đề nhân sự – vận hành gắn với mục tiêu của doanh nghiệp.
- Có khả năng quản lý đội ngũ, giao việc, kiểm soát tiến độ và xử lý vấn đề.
- Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên, có khả năng trao đổi công việc với người Nhật.
- Chủ động, logic, quyết đoán và có tinh thần ownership cao.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty Nhật, Consulting, Professional Services hoặc doanh nghiệp có tốc độ phát triển nhanh.
Mức lương
- Thu nhập từ 30.000.000 VND/tháng đến 45.000.000 VND/tháng.
Phúc lợi
- Thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm.
- Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động.
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn.
- Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ.
- Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
- Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc.
- Phúc lợi: ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty.
- Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty.
- Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
Hình thức làm việc
- Làm việc trực tiếp tại văn phòng.
Thông tin khác
- Khả năng di chuyển đến Hà Nội được ưu tiên.
- Ngôn ngữ: Tiếng Nhật (Bắt buộc).