Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Đà Nẵng (Ðà Nẵng)
Hạn nộp hồ sơ:
20/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Xây dựng cơ cấu tổ chức & định biên nhân sự
- Tuyển dụng & xây dựng nguồn nhân lực
- Quản lý dữ liệu nhân sự & hồ sơ số
- Quản trị chấm công, tiền lương, chính sách & phúc lợi
- Xây dựng KPI & quản trị hiệu suất
- Đào tạo, phát triển & xây dựng đội ngũ kế thừa
- Quản trị nội quy, kỷ luật & văn hóa doanh nghiệp
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HCNS; ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương.
- Đã xây dựng hệ thống nhân sự cho doanh nghiệp từ 100 nhân sự trở lên.
- Kinh nghiệm triển khai KPI, nội quy lao động, chính sách lương thưởng, đánh giá hiệu suất.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Sử dụng tốt Excel, Word, Google Sheet, phần mềm nhân sự hoặc công cụ quản trị số.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên: kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất, vật liệu xây dựng, logistics, thương mại, chuỗi showroom.
- Lợi thế: số hóa hồ sơ, sử dụng phần mềm nhân sự, ERP, chấm công, quản lý dữ liệu.
Mức lương
- Lương thỏa thuận linh hoạt theo năng lực.
Phúc lợi
- Được hưởng lương tháng 13 và đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Có chỗ ở lại cho nhân viên ở xa.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động; cơ hội thăng tiến.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng.
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, Lương & Phúc Lợi (C&B), Tuyển Dụng.