Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ:
15/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Hoạch định & Chiến lược nhân sự: tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của Ban Lãnh đạo, dự báo nhu cầu nhân lực ngắn hạn và dài hạn cho toàn công ty, đề xuất và hoàn thiện các chính sách, quy chế, quy trình nhân sự nhằm tối ưu hiệu quả vận hành.
- Tuyển dụng: chỉ đạo và giám sát hoạt động tuyển dụng đảm bảo cung ứng nhân sự kịp thời, đúng yêu cầu, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, theo dõi và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
- Lương – Thưởng – Phúc lợi (C&B): kiểm soát hệ thống thang bảng lương, chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ của công ty, phối hợp xây dựng cơ cấu lương theo năng lực, xử lý các vấn đề liên quan đến tiền lương, phụ cấp và các chế độ bảo hiểm cho người lao động.
- Quản lý quan hệ lao động: theo dõi và giải quyết kịp thời các vấn đề liên quan đến kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động, đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ, xây dựng môi trường làm việc ổn định, thúc đẩy sự gắn bó và giữ chân nhân tài.
- Quản lý bộ phận Nhân sự: điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự, huấn luyện, định hướng và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự trong phòng, thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Lãnh Đạo.
Yêu cầu
- Đại học
- 1-2 năm kinh nghiệm
- Am hiểu luật lao động
Mức lương
- Lương: 20 - 30 triệu/tháng.
Phúc lợi
- Được tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
Thông tin khác
- Thời gian làm việc: 7h30-16h30, thứ 2 đến thứ 7.
- Địa điểm làm việc: Ấp Mới 2, Xã Mỹ Hạnh, Tỉnh Tây Ninh (Đức Hòa, Long An).
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp,Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian