Trách nhiệm chính

• Hoạch định nhân lực, định biên và cơ cấu tổ chức; tham mưu bố trí, điều chuyển, bổ nhiệm và kế hoạch nhân sự kế thừa.
• Xây dựng, rà soát và triển khai chính sách, quy trình, quy chế nhân sự.
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, tiếp nhận, hội nhập và quản lý biến động nhân sự; ưu tiên bảo đảm đủ công nhân theo kế hoạch sản xuất và bố trí ca.
• Kiểm soát chấm công, tiền lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN và ngân sách nhân sự.
• Triển khai hệ thống KPI và đánh giá hiệu suất; theo dõi kết quả, đề xuất cải thiện hiệu quả công việc.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo nhu cầu nhà máy; theo dõi chứng chỉ bắt buộc và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
• Quản lý quan hệ lao động, truyền thông nội bộ; giải quyết khiếu nại, kỷ luật, nghỉ việc và các vấn đề nhân sự phát sinh.
• Quản trị dữ liệu, hồ sơ và hệ thống nhân sự; bảo mật thông tin và cung cấp dữ liệu đúng thẩm quyền.
• Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, công văn và sử dụng con dấu theo phân quyền.
• Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục; theo dõi tài sản và trang thiết bị hành chính.
• Quản lý bếp ăn, suất ăn, bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm.
• Quản lý bảo vệ, kiểm soát người và phương tiện ra vào; phối hợp bảo đảm an ninh, trật tự tại nhà máy.
• Quản lý vệ sinh, tạp vụ; duy trì cảnh quan và môi trường làm việc.
• Tham mưu cho BOD về cơ cấu tổ chức, bố trí nhân lực, chính sách nhân sự và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý HC–NS.
• Tổng hợp, phân tích và báo cáo tình hình nhân sự, chi phí và hoạt động hành chính định kỳ hoặc theo yêu cầu của BOD; kịp thời báo cáo các vấn đề phát sinh, cảnh báo rủi ro, đề xuất phương án xử lý và theo dõi triển khai các chỉ đạo của BOD.
• Triển khai chính sách và chương trình nhân sự từ tập đoàn đảm bảo thống nhất.

Yêu cầu

• Đại Học (bằng cấp tối thiểu).
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HC–NS, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý HC–NS công ty sản xuất hoặc tương đương.
• Nắm vững nghiệp vụ quản trị nhân sự và các quy định liên quan đến lao động, BHXH, thuế TNCN, và các pháp luật liên quan.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.

Yêu cầu ưu tiên

• Mạnh tuyển dụng Công nhân là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Đồng Nai.

Mức lương

• Mức lương: Thỏa thuận

Phúc lợi

• Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn 24/7.
• Teambuilding, Khám sức khỏe, Voucher mua sắm,...
• Tham gia các chương trình đào tạo của tập đoàn.
• Thưởng Lễ, Tết, và các chế độ theo quy định.
• Chính sách học bổng cho con em CBNV theo quy định.
• Các chính sách BHXH, BHYT theo quy định.

Thông tin khác

• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian
• Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp,Tuyển Dụng
• 4 - 5 năm