Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Tphcm
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
15/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Lập kế hoạch và quản lý tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự từng phòng ban
- Lập ngân sách theo kế hoạch định biên tháng/quy/năm
- Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho từng nhân viên tuyển dụng
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng và điều chỉnh kế hoạch khi cần
- Đảm bảo tuyển đủ số lượng theo kế hoạch
- Đảm bảo thời gian tuyển dụng phù hợp
- Đảm bảo chất lượng ứng viên
- Mở rộng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng
- Phát triển các kênh tuyển dụng mới
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên tuyển dụng
- Đánh giá hiệu quả làm việc của team
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong tuyển dụng
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đề xuất giải pháp
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị văn phòng và ngành nghề có liên quan
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng lao động phổ thông
- Thành thạo về các trang tuyển dụng: social, website, .
- Có kinh nghiệm tốt trong việc xử lý quan hệ lao động
- Am hiểu thị trường lao động (đặc điểm dân cư, mức độ cạnh tranh từ các KCN/doanh nghiệp FDI lân cận)
- Nắm vững pháp luật lao động cơ bản (hợp đồng, BHXH, quan hệ lao động)
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
- Mức lương: Tùy theo năng lực
Phúc lợi
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN) và các phúc lợi nội bộ của công ty (thưởng lễ tết, sinh nhật, kết hôn, .)
- Được trang bị công cụ làm việc (máy tính, sim, .)
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B), Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D)
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
- Đại Học 1 - 2 năm