Trưởng Nhóm Hành Chính - Nhân Sự
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
11/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Xây dựng & triển khai hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất nhân sự.
- Kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
- Chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi.
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động phức tạp (kỷ luật, tranh chấp, nghỉ việc cấp cao).
- Định hướng & phát triển văn hóa doanh nghiệp, chương trình gắn kết.
- Xây dựng & hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định nội bộ (HR + Admin).
- Phân công, giám sát & đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phụ trách tuyển dụng & HR, nhân sự phụ trách hành chính.
- Thiết lập KPI cho team HCNS và theo dõi hiệu suất định kỳ.
- Báo cáo cho BGĐ về tình hình nhân sự, chi phí vận hành văn phòng và HCNS, các vấn đề vận hành nội bộ.
- Đề xuất cải tiến hệ thống, chính sách nhân sự & vận hành, đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ HCNS.
Yêu cầu
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý văn phòng.
- Có kinh nghiệm quản lý hơn 50 nhân sự.
- Am hiểu luật Lao động, BHXH, am hiểu về tính lương, bảng lương.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Nhân lực – Kinh doanh, Luật Dân sự, Quản trị văn phòng và các ngành nghề liên quan khác.
- Thành thạo Word, Excel.
- Xử lý tình huống tốt, linh hoạt.
- Siêng năng, tỉ mỉ, có trách nhiệm.
Mức lương
- Mức lương: 18 - 22 triệu VNĐ/tháng.
Phúc lợi
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13 theo chính sách Công ty.
- Nghỉ Lễ/Tết, phép năm theo quy định.
- Voucher sinh nhật và chính sách ưu đãi nội bộ tại các cửa hàng của Công ty.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B), Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D).