Team Leader (Japanese N2+)
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
11/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Đầu mối làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: tham gia họp, xác nhận yêu cầu, thống nhất đặc tả và báo cáo tiến độ, vấn đề phát sinh bằng tiếng Nhật.
- Quản lý nhóm phát triển từ 6 thành viên: phân công công việc, theo dõi tiến độ và khối lượng công việc, phát hiện sớm rủi ro chậm tiến độ.
- Theo dõi và điều phối xử lý các vấn đề phát sinh, phối hợp với quản lý để đảm bảo kế hoạch dự án.
- Review tài liệu thiết kế và kết quả công việc trước khi bàn giao, đảm bảo đáp ứng yêu cầu chất lượng.
Yêu cầu
- Tiếng Nhật N2 trở lên (N1 là lợi thế), có khả năng trao đổi công việc trực tiếp với khách hàng Nhật mà không cần phiên dịch.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng/đối tác Nhật về họp, xác nhận yêu cầu và báo cáo tiến độ.
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu thiết kế và viết báo cáo bằng tiếng Nhật.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Leader/Project Leader, từng quản lý nhóm từ 5 thành viên trở lên.
- Có khả năng quản lý tiến độ, khối lượng công việc (MM), vấn đề và rủi ro; lập WBS, theo dõi kế hoạch và thực tế.
- Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Offshore với khách hàng Nhật; chủ động báo cáo và đề xuất phương án xử lý.
Yêu cầu ưu tiên
- Có từ 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, hiểu kiến trúc ứng dụng Web, cơ sở dữ liệu và kiểm thử phần mềm (Unit Test, Integration Test).
- Có kinh nghiệm dự án migration/refactor hệ thống legacy, đặc biệt là nâng cấp hoặc thay thế framework.
- Có kinh nghiệm sử dụng công cụ AI hỗ trợ phát triển (Claude, GitHub Copilot…) để sinh code hoặc sinh test case.
Mức lương
- Lương tháng 13, chế độ xét tăng lương 2 lần/năm (tháng 1,7).
Phúc lợi
- Nhiều loại trợ cấp hấp dẫn (ăn trưa, đi lại, tiếng Nhật, thâm niên…).
- Đóng BHXH trên full lương.
- Nhiều cơ hội đi công tác Nhật Bản.
- Quà tặng vào dịp sinh nhật, giáng sinh….
- Miễn phí tham gia các hoạt động của công ty như bóng bàn, bóng đá, teambuilding, happy hours cuối mỗi tháng.
- Miễn phí tham gia lớp học tiếng Nhật, đào tạo kỹ thuật trong giờ làm việc do công ty tổ chức.
Thông tin khác
- Lưu ý: Bằng việc gửi hồ sơ ứng tuyển (CV), ứng viên xác nhận đã đọc, hiểu và đồng ý cho phép CÔNG TY TNHH CUBE SYSTEM VIỆT NAM thu thập, lưu trữ và xử lý dữ liệu cá nhân (bao gồm cả dữ liệu nhạy cảm nếu có trong CV) cho mục đích tuyển dụng.
- Dữ liệu có thể được chia sẻ với Công ty mẹ tại Nhật Bản và/hoặc các Khách hàng/Đối tác của Công ty trên phạm vi toàn cầu để phục vụ quá trình xét duyệt năng lực.
- Chúng tôi cam kết bảo mật và thực hiện quyền của chủ thể dữ liệu theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân (số 91/2025/QH15) và Nghị định 356/2025/NĐ-CP.
- Chi tiết về cách thức xử lý và quyền lợi của ứng viên, vui lòng xem mục “Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân” tại Website Cube System Việt Nam.