Trách nhiệm chính

Quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối (End-to-end), tiếp nhận nhu cầu từ các phòng ban và xây dựng chân dung ứng viên.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh Job sites, Social Media và LinkedIn.
Chủ động tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên, đặc biệt tập trung vào nguồn Sales.
Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn và tổ chức lịch phỏng vấn với các quản lý chuyên môn.
Thực hiện thủ tục đề nghị nhận việc (Offering) và phối hợp triển khai quy trình tiếp nhận nhân viên mới (Onboarding).
Phối hợp triển khai các chiến dịch thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) và tham gia các sự kiện Career Fair, Workshop tại trường học.
Cập nhật, quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.
Phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động – Xã hội, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc tương đương.
Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng và ít nhất 1 năm ở cấp bậc Chuyên viên cấp cao.
Khả năng chịu áp lực cao với các chỉ tiêu (KPIs) về số lượng và chất lượng tuyển dụng.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng viết tin bài và thiết kế căn bản.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
Khả năng tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
Độ tuổi dưới 30.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass (Sales/Tư vấn) trong các lĩnh vực Giáo dục, Tài chính hoặc Bán lẻ.

Mức lương

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm, chủ động, quyết liệt và có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ.
Hạn nộp hồ sơ: 31-12-2026.

Senior Recruitment Executive