Senior Java Developer / Upto 45M Gross
Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ:
17/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Tham gia phân tích hệ thống, thiết kế, phát triển và bảo trì các ứng dụng, hệ thống backend sử dụng Java và các framework backend liên quan.
- Tham gia các dự án cải cách hệ thống, migration, nâng cấp và hiện đại hóa hệ thống cho khách hàng Nhật Bản.
- Chịu trách nhiệm coding, debugging, unit testing và xử lý lỗi theo yêu cầu dự án.
- Review và tối ưu source code hiện có nhằm cải thiện hiệu năng, khả năng bảo trì và khả năng mở rộng của hệ thống.
- Phối hợp với các thành viên trong team, Project Manager và các bên liên quan phía Nhật Bản để đảm bảo chất lượng dự án và tiến độ bàn giao.
- Phân tích và xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến logic backend, database, hiệu năng và tích hợp hệ thống.
- Hỗ trợ xây dựng tài liệu kỹ thuật và chia sẻ kiến thức trong team phát triển.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Từ 4 năm kinh nghiệm thực tế trong phát triển backend sử dụng Java.
- Có kinh nghiệm vững với Java core/ Spring/ Spring Boot.
- Có kinh nghiệm với các legacy Java framework như Seasar2, Struts1, WACs hoặc các framework tương tự là một lợi thế lớn.
- Có kinh nghiệm với các ORM/data access framework như MyBatis, Hibernate, JPA hoặc tương đương.
- Có kiến thức tốt về SQL và cơ sở dữ liệu quan hệ.
- Có khả năng đọc hiểu, phân tích và cải thiện source code hiện có.
- Hiểu tốt về quy trình phát triển phần mềm, coding standards và testing.
- Thành thạo Git hoặc các hệ thống quản lý phiên bản khác.
- Có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp tốt trong team.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, tư duy logic và thái độ làm việc có trách nhiệm.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là một lợi thế lớn.
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật hoặc trong các dự án Nhật Bản là một lợi thế lớn.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm migration hệ thống, bảo trì hệ thống legacy hoặc hiện đại hóa hệ thống.
Mức lương
- Mức lương cạnh tranh, lương tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng chất lượng dự án, thưởng lợi nhuận, tổng package thưởng Lễ, Tết dao động khoảng 3–5 triệu VNĐ/năm, Upto 45M Gross.
Phúc lợi
- Thưởng hiệu suất, thưởng chất lượng dự án, thưởng lợi nhuận.
- Tổng package thưởng Lễ, Tết dao động khoảng 3–5 triệu VNĐ/năm.
- Ngân sách tham gia quỹ teambuilding cùng phòng/ công ty trung bình khoảng 3,5 triệu VNĐ/người/năm.
- Có cơ hội trở thành một phần của đội ngũ Leadership trẻ của công ty.
- Có cơ hội onsite/công tác tại các chi nhánh của công ty ở nước ngoài như Nhật Bản, Trung Quốc, Mỹ.
- Các khóa đào tạo: đào tạo kỹ năng kỹ thuật, tiếng Anh, tiếng Nhật, ..
- Hoạt động nội bộ năng động: company trip, teambuilding, sinh nhật hằng tháng.
- Có chế độ quà cưới, thai sản theo quy định của công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại bệnh viện uy tín.
- Thời gian tăng ca có thể quy đổi thành giờ phép để nghỉ bù.
- Giờ phép được cộng dồn tối đa trong vòng 3 năm.
Việc làm liên quan
4400 - 7920 triệu
Đồng Nai
C
3 - 4 triệu
3 - 4 triệu
TP. Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Hà Nội