Sales Engineer Leader
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
06/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh theo chiến lược chung của Công ty nhằm mở rộng hệ thống khách hàng và gia tăng thị phần Công ty ở trong nước và nước ngoài.
- Xây dựng chiến lược tăng trưởng bền vững tập trung vào việc tăng trưởng doanh thu, thị phần cũng như mức độ thỏa mãn và hài lòng của khách hàng.
- Lập kế hoạch kinh doanh theo định kỳ năm, quý, tháng và trình lên Tổng Giám đốc; đáp ứng các chỉ tiêu về doanh số, phát triển khách hàng mới, … đã được đặt ra hàng Tháng/Quý/Năm.
- Xây dựng và tổ chức triển khai các chính sách bán hàng như công nợ, hỗ trợ giá, chiết khấu, chương trình khuyến mãi, …
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
- Đề xuất tiêu chí tuyển dụng và tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí thuộc quyền quản lý.
- Đề xuất các phương án đào tạo, triển khai đào tạo và phát triển nguồn nhân lực góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc.
- Xây dựng bảng đánh giá KPI cho nhân viên nhằm mang lại hiệu quả cao. Tạo môi trường làm việc tốt để nhân viên có thể phát huy hết khả năng sáng tạo trong công việc của mình.
- Triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng hiệu quả, giải quyết thỏa đáng các khiếu nại của khách hàng.
- Tham gia hội thảo, hội nghị khách hàng, triển lãm về bán hàng được tổ chức ở trong nước và nước ngoài.
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Tổng Giám Đốc.
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về việc xây dựng quy trình kinh doanh, xây dựng chính sách bán hàng, chính sách chăm sóc khách hàng, …
Yêu cầu
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Hiểu biết về điện, cơ và các sản phẩm motor, thiết bị điện.
- Có ít nhất từ 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Leader hoặc vị trí quản lý tương đương tại các công ty trong cùng lĩnh vực và có quy mô doanh số bán hàng khoảng 1000 tỷ /năm.
- Quyết đoán, nhạy bén trong kinh doanh, chính xác, linh hoạt, cởi mở, thẳng thắn, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến.
- Chuyên nghiệp, có tính kỷ luật cao, tinh thần làm việc đội nhóm, nhiệt tình với công việc, chịu được áp lực công việc cao.
- Yêu cầu giới tính: Nam
Mức lương
- Mức lương: 26 - 30 triệu VNĐ/tháng. Thu nhập cơ bản & Commission lên đến 40,000,000 VNĐ/tháng.
Phúc lợi
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển lớn.
- Môi trường sản xuất hiện đại.
- Review kết quả và lương định kỳ.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Ngành nghề: Bán Hàng Doanh Nghiệp - B2B