Quản Lý Khu Vực - 12–25 Triệu/Tháng
Hạn nộp hồ sơ:
12/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản lý, điều hành hoạt động cung ứng lao động tại khu vực được phân công.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động phát triển thị trường, mở rộng khách hàng.
- Tìm kiếm, tiếp cận và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác có nhu cầu sử dụng lao động.
- Theo dõi tình hình cung ứng lao động, phối hợp tuyển dụng và điều phối nhân sự đáp ứng nhu cầu khách hàng.
- Quản lý, giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ nhân sự thuộc khu vực phụ trách.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình cung ứng lao động, đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
- Báo cáo tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh và đề xuất giải pháp phát triển khu vực cho cấp trên.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm quản lý, điều hành khu vực hoặc phát triển thị trường.
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng.
- Sẵn sàng di chuyển trong khu vực được phân công.
- Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và hướng đến mục tiêu.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực cung ứng lao động, nhân sự hoặc dịch vụ tuyển dụng.
- Có kỹ năng quản lý nhân sự, giao tiếp, đàm phán và phát triển khách hàng.
- Có tư duy tổ chức công việc, khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
Mức lương
- Thu nhập: 12.000.000–25.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Phúc lợi
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát huy năng lực quản lý.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến lâu dài.
- Được trao cơ hội tham gia quản lý, mở rộng thị trường và phát triển hệ thống cung ứng lao động.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên. Hình thức làm việc: Toàn thời gian.