Quản Lý Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Trung)
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
15/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản trị và phát triển nhân sự: xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, onboarding, KPI, đánh giá hiệu suất, thưởng, phát triển nhân sự, giữ chân nhân tài, xử lý quan hệ lao động.
- Quản lý hành chính nhân sự: quản lý hợp đồng, hồ sơ, chấm công, nghỉ phép, thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, chuẩn hóa nội quy, SOP, chính sách nhân sự, quản lý văn phòng, tài sản, trang thiết bị.
- Tham mưu và phối hợp với Ban lãnh đạo: báo cáo tình hình nhân sự, kết quả tuyển dụng, biến động nhân sự, hỗ trợ công việc hành chính, điều phối, trợ lý, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoạt động gắn kết đội ngũ.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí HR Manager, HRBP, HR Generalist cấp cao hoặc Giám đốc Nhân sự.
- Tiếng Trung tốt, có khả năng giao tiếp, trao đổi công việc và báo cáo trực tiếp với Tổng Giám đốc người Trung Quốc.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất, chính sách nhân sự và quản lý quan hệ lao động.
- Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam, BHXH và các nghiệp vụ hành chính nhân sự.
- Có tư duy hệ thống, khả năng xây dựng quy trình và tổ chức công việc hiệu quả.
- Trẻ trung, năng động, linh hoạt, chủ động và có khả năng thích nghi với môi trường startup.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và giải quyết xung đột tốt.
- Có tinh thần trách nhiệm, khả năng phối hợp đa phòng ban và chịu được áp lực công việc.
- Yêu cầu giới tính: Nữ.
Yêu cầu ưu tiên
- Ứng viên có 5 năm kinh làm việc tại doanh nghiệp Trung Quốc, công ty công nghệ hoặc môi trường startup có quy mô nhân sự đang phát triển.
Mức lương
- Thu nhập hấp dẫn: 25–40 triệu VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Phúc lợi
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định pháp luật.
- Thưởng KPI, thưởng theo kết quả công việc và các chế độ thưởng lễ, Tết theo chính sách công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hằng năm và hoạt động giao lưu văn hóa nội bộ hằng tháng.
- Có cơ hội trực tiếp xây dựng hệ thống nhân sự, hoàn thiện quy trình và tham gia hoạch định chiến lược cùng Ban lãnh đạo.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao tính chủ động và hiệu quả.
- Cơ hội phát triển lên vị trí Giám đốc Nhân sự theo năng lực và định hướng phát triển của công ty.
Thông tin khác
- Ngày nghỉ: Chủ nhật và thứ Bảy cách tuần.
- Thời gian làm việc: 09:30 – 18:00, nghỉ trưa 12:00 – 13:30.
- Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám đốc người Trung Quốc.
- Ngôn ngữ làm việc: Tiếng Trung.
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng.
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian.