[Nvd] Thực Tập Sinh Tuyển Dụng - Thu Hút Nhân Tài
About This Job
Trách nhiệm chính
- Thực hiện các công tác hành chính tuyển dụng như: hợp đồng thử việc, thủ tục onboard cho nhân viên mới.
- Tiếp nhận hồ sơ cá nhân và thực hiện cho nhân viên ký hợp đồng thử việc.
- Hoàn tất hồ sơ cho C&B đúng thời hạn.
- Nhập thông tin nhân sự mới lên phần mềm hệ thống nhân sự SF.
- Chỉnh sửa ảnh theo đúng tiêu chuẩn in thẻ nhân viên và upload lên link chung in thẻ.
- Phối hợp với IT chuẩn bị thiết bị làm việc cho nhân viên mới Onboard.
- Chuẩn bị phòng họp chào đón nhân viên mới.
- Quản lý danh sách, báo cáo tuyển dụng liên quan như: DS HSPV, DS offer…
- Cập nhật Báo cáo tuyển dụng định kỳ.
- Tiếp nhận Danh sách Offer và thực hiện trình ký theo đúng AM.
- Hỗ trợ người dùng thao tác, chỉnh sửa thông tin trên các hệ thống phân hệ tuyển dụng liên quan.
- Cập nhật email nhân viên lên hệ thống nhân sự SF.
- Active các tài khoản mới để nhân viên đăng nhập vào hệ thống.
- Hướng dẫn cách đăng nhập vào hệ thống nhân sự SF.
- Hướng dẫn và làm quen với tính năng đăng ký nghỉ phép/giải trình chấm công.
Yêu cầu
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Nhân sự, Tâm lý học, Luật, Quản trị văn phòng, QTKD, Nhà hàng Khách sạn…
- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt, thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
- Yêu thích công việc Trợ lý tuyển dụng/HR Admin. Có kiến thức cơ bản trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng, hành chính văn phòng.
- Tư duy nhanh, cởi mở, chủ động trong công việc. Cẩn thận, tỉ mỉ, giao tiếp tốt.
- Yếu tố khác: hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có thể làm việc fulltime giờ hành chính từ Thứ 2 - Thứ 6
Mức lương
- Mức lương: 3.000.000đ - 4.000.000đ
Phúc lợi
- Phụ cấp thực tập 3-4tr/tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
- Chương trình Đào tạo bồi dưỡng nhân sự.
Hình thức làm việc
- Giờ làm việc Giờ hành chính
Thông tin khác
- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn hoặc liên hệ Ms. Phương Anh: 0906******
- Số lượng 3
- Cập nhật 14/10/2026 14:28