Trách nhiệm chính

• Xây dựng, triển khai hệ thống chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược quản trị nhân sự của công ty.
• Tham vấn, đề xuất các công tác quản trị thành tích như thi đua, đánh giá, khen thưởng, bình bầu, xếp loại.
• Kiểm soát chấm công của toàn công ty, tính toán lương thưởng và đảm bảo trả lương đúng hạn.
• Theo dõi, kiểm soát, quản lý các khoản phúc lợi, phụ cấp, đặt cọc của người lao động.
• Quản lý, theo dõi, xây dựng hệ thống định biên, cập nhật hồ sơ, các loại dữ liệu nhân sự toàn công ty.
• Phối hợp, thực hiện các thủ tục đăng ký mã nhân viên, các loại tài khoản liên quan đến công việc cho nhân viên mới và các thủ tục kết thúc cho nhân viên nghỉ việc.
• Phối hợp, thực hiện đánh giá, ban hành các quyết định như thăng chức, điều chuyển, thay đổi công việc, xử lý vi phạm kỷ luật, sa thải...
• Phối hợp, triển khai, hướng dẫn các chính sách nhân sự, các hoạt động nhân sự khác cho các phòng ban.
• Tiếp nhận, xử lý, giải đáp các thắc mắc của CBNV về các vấn đề liên quan đến chính sách, cơ chế, các hạng mục công việc thuộc quản lý của phòng.
• Hành chính nhân sự: Công tác thi đua, khen thưởng và các hoạt động xã hội, tổ chức sự kiện: Triển khai các chương trình thi đua khen thưởng, bình bầu cá nhân, phòng ban tiêu biểu tháng/ quý/ năm theo chủ trương đã được phê duyệt.
• Tham gia chuẩn bị, tổ chức, triển khai các sự kiện, chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, các hoạt động từ thiện, hoạt động xã hội.
• Công tác hành chính: Quản lý, điều phối hoạt động sửa chữa, nâng cấp, mua sắm tài sản, cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất, phần mềm công nghệ, văn phòng phẩm.
• Chuẩn bị hậu cần, tổ chức, tiếp đón khách mời tham gia các cuộc họp quan trọng của công ty.
• Quản lý, kiểm soát, điều phối hoạt động vận chuyển hàng hóa, chuyển phát, các chi phí công tác.
• Quản lý, kiểm soát việc thực hiện hoạt động quản lý, ban hành tài liệu của các phòng ban.
• Thực hiện các thủ tục, chuẩn bị hồ sơ thanh toán các loại chi phí hành chính liên quan.
• Xây dựng, triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo: Xây dựng cơ chế, chính sách, kế hoạch, ngân sách, quy trình, tiêu chuẩn tuyển dụng cho toàn công ty.
• Tổ chức, quản lý, triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh như fanpage Facebook Tuyển Dụng công ty, các website tuyển dụng như Vietnamwork, TopCV... (đăng tuyển, sơ tuyển, xếp lịch phỏng vấn, bài test ...).
• Điều phối, triển khai các hoạt động đăng tuyển, sơ tuyển, sắp xếp lịch, phỏng vấn, làm bài kiểm tra, đánh giá ứng viên... để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
• Theo dõi, hỗ trợ, triển khai các thủ tục hội nhập, đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc.
• Lưu trữ, quản lý hồ sơ dữ liệu ứng viên, phân loại, sàng lọc các CV tiềm năng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, đội ngũ CTV, Headhunter...
• Chuẩn bị, giám sát, tổng hợp, báo cáo công tác đào tạo, truyền thông nội bộ toàn công ty và bộ phận.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý và Giám đốc.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự
• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Tuổi 25-40 (nữ)
• Tối thiểu 02 năm trở lên ở vị trí tương đương

Yêu cầu ưu tiên

• Có kinh nghiệm làm ở ngành Spa/ thẩm mỹ là một lợi thế
• Yêu thích công việc liên quan đến con người và kết nối con người
• Sáng tạo, nhạy bén với các xu hướng tuyển dụng mới nhất
• Kỹ năng tạo nguồn, xây dựng chân dung ứng viên và lập mô tả CV, kỹ năng đàm phán – đánh giá ứng viên
• Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lập kế hoạch vả bám sát mục tiên
• Trách nhiệm, chủ động, cầu tiến, ham học hỏi, chăm chỉ, nhiệt tình

Mức lương

• Lương cứng: 12.000.000 – 15.000.000đ/ tháng.
• Lương KPI: 1.000.000đ/tháng.
• Thưởng Lễ Tết, Lương tháng 13.
• Tổng thu nhập: 15.000.000 – 18.000.000đ/tháng.

Phúc lợi

• Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6. Thứ 7: 08h30 - 12h30. Nghỉ chủ nhật hàng tuần.
• 1 năm có 12 ngày phép.
• Đánh giá và tăng lương định kỳ.
• Có bếp ăn trưa nhân viên.
• Đóng BHXH đầy đủ.
• Môi trường làm việc năng động & thân thiện.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong và ngoài công ty.
• Làm việc trong môi trường top ngành với nhiều cơ hội phát triển.
• Sinh nhật, Du lịch... và nhiều chế độ đãi ngộ khác.

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
• Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp,Thư Ký - Trợ Lý,Tuyển Dụng
• Trung cấp - Nghề
• Không yêu cầu