Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ:
12/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực: xây dựng kế hoạch nhân sự, định biên lao động, theo dõi, đánh giá tình hình sử dụng nhân sự và đề xuất đáp ứng nhu cầu công ty.
- Đảm nhiệm chính sách tiền lương, bảo hiểm và chế độ đãi ngộ: kiểm soát thực hiện chính sách, tổng hợp, phân tích vấn đề phát sinh và đề xuất hoàn thiện chính sách.
- Đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự: xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch, tổ chức và theo dõi kết quả đào tạo, đánh giá năng lực, bố trí và phát triển nhân sự.
- Xây dựng, triển khai và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự: chuẩn hóa quy chế, quy trình, biểu mẫu, công cụ; triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc BSC/KPI; áp dụng khung năng lực; triển khai cơ chế lương 3P.
- Quản trị, báo cáo và các nhiệm vụ khác: tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự, lập báo cáo định kỳ, đột xuất, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị; rà soát, cải tiến quy trình nghiệp vụ nhân sự; thực hiện công việc hành chính nhân sự theo phân công.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự; ưu tiên 2–3 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp hoặc quản trị nhân sự.
- Đã trực tiếp tham gia xây dựng, triển khai hoặc vận hành ít nhất một trong các hệ thống KPI/BSC, khung năng lực hoặc lương 3P.
- Nắm vững nghiệp vụ quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm và các chế độ chính sách đối với người lao động.
- Hiểu nguyên tắc xây dựng, áp dụng BSC/KPI, đánh giá hiệu quả công việc, khung năng lực và cơ chế lương 3P.
- Kiến thức pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan; có khả năng tham gia xây dựng, rà soát quy chế, quy trình và chính sách nhân sự.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel; có khả năng tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập báo cáo quản trị nhân sự.
- Có khả năng xây dựng, chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu; tổ chức, theo dõi và phối hợp triển khai công việc với các phòng, ban.
- Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề; chủ động đề xuất cải tiến.
- Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm, bảo mật thông tin và có tinh thần học hỏi, phát triển chuyên môn.
Yêu cầu ưu tiên
- Đã tham gia triển khai nhiều nội dung như KPI/BSC, khung năng lực, lương 3P.
Mức lương
- Thu nhập: 14 - 18 triệu đồng/tháng, thưởng tháng, quý, năm theo hiệu quả công việc và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
Phúc lợi
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; hưởng các chế độ thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản, du lịch và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp
- Yêu cầu bằng cấp: Đại Học