Nhân viên đào tạo
Hạn nộp hồ sơ:
12/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của tổ chức và nhân viên.
- Tổ chức và triển khai các khóa đào tạo, hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.
- Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua khảo sát và phản hồi từ người tham gia.
- Hỗ trợ và tư vấn cho các phòng ban trong việc xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự.
- Cập nhật và cải tiến nội dung đào tạo dựa trên xu hướng thị trường và phản hồi từ người học.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự.
- Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo và xây dựng tài liệu học tập hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng thuyết trình và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng.
- Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm hỗ trợ đào tạo trực tuyến.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, linh hoạt trong việc thích ứng với môi trường làm việc đa dạng.
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
- Hỗ trợ xe đưa rước
- Phụ cấp thâm niên
- Phụ cấp cơm trưa
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVI
- Đóng đầy đủ bảo hiểm theo chính sách công ty
- Được đóng BHXH trong thời gian thử việc
- Cấp laptop hoặc máy tính bàn phục vụ công việc
- Khám sức khỏe đầu và miễn phí
- Du lịch Team Building hằng năm
- Lương tháng 13
- Thưởng bonus theo tình hình kinh doanh
Thông tin khác
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
- Ngành nghề: Giảng Dạy - Trợ Giảng,Quản Lý Đào Tạo - Giáo Vụ,Đào Tạo & Phát Triển (L&D)