Trách nhiệm chính

• Quản lý & điều hành bộ phận Kế toán: Tổ chức, phân công và kiểm soát công việc của phòng Kế toán.
• Xây dựng, cập nhật quy trình và hệ thống kiểm soát nội bộ liên quan đến tài chính – kế toán.
• Kiểm tra, phê duyệt chứng từ và nghiệp vụ kế toán theo thẩm quyền.
• Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự kế toán.
• Đảm bảo tiến độ chốt số liệu, báo cáo và các yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Quản lý doanh thu hệ thống F&B: Kiểm soát doanh thu từ POS, tiền mặt, chuyển khoản, ví điện tử, delivery/app và các kênh bán hàng khác.
• Đối chiếu doanh thu giữa POS – ngân hàng – tiền mặt – các nền tảng bán hàng.
• Kiểm soát giảm giá, voucher, promotion, void bill, refund và complimentary.
• Phân tích chênh lệch doanh thu và đề xuất biện pháp hạn chế thất thoát.
• Kiểm soát giá vốn & tồn kho: Xây dựng và kiểm soát hệ thống quản lý nguyên vật liệu, hàng hóa và công cụ dụng cụ.
• Theo dõi Food Cost / Beverage Cost / COGS theo từng cửa hàng hoặc mô hình kinh doanh.
• Kiểm soát nhập – xuất – tồn, định mức nguyên vật liệu và hao hụt.
• Phối hợp với Operations/Purchasing kiểm kê định kỳ và xử lý chênh lệch tồn kho.
• Phân tích nguyên nhân biến động giá vốn, hao hụt và thất thoát.
• Công nợ & dòng tiền: Kiểm soát công nợ phải thu, phải trả và kế hoạch thanh toán.
• Theo dõi dòng tiền, số dư ngân hàng và nhu cầu thanh khoản.
• Lập kế hoạch dòng tiền ngắn hạn/trung hạn.
• Kiểm soát các khoản chi phí, thanh toán nhà cung cấp và các khoản chi của hệ thống.
• Báo cáo quản trị: Lập và phân tích báo cáo P&L theo tháng/quý/năm.
• Theo dõi Doanh thu, Gross Profit, Food Cost %, Labor Cost %, Operating Expense, EBITDA.
• Phân tích hiệu quả kinh doanh theo từng cửa hàng/khu vực/brand.
• Cung cấp báo cáo và phân tích tài chính cho Ban Giám đốc.
• Cảnh báo kịp thời rủi ro về chi phí, dòng tiền, công nợ và hiệu quả vận hành.
• Thuế & tuân thủ: Tổ chức thực hiện và kiểm soát việc kê khai, quyết toán các loại thuế theo quy định.
• Kiểm soát hồ sơ, chứng từ đảm bảo tính hợp lệ, hợp pháp.
• Làm việc với cơ quan Thuế, kiểm toán và các cơ quan chức năng khi cần.
• Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của số liệu và báo cáo tài chính theo phạm vi trách nhiệm.
• Ngân sách & kế hoạch tài chính: Tham gia xây dựng ngân sách năm và ngân sách vận hành từng cửa hàng.
• Theo dõi Budget vs Actual.
• Phân tích các khoản chi phí vượt ngân sách và đề xuất phương án tối ưu.
• Tham gia đánh giá hiệu quả tài chính khi mở mới, đóng/mở rộng cửa hàng hoặc triển khai mô hình mới.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng.
• Có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng/Kế toán tổng hợp cấp quản lý.
• Am hiểu hệ thống kế toán, thuế và các quy định pháp luật liên quan.
• Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán/ERP.
• Có khả năng phân tích số liệu và tư duy quản trị tài chính.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, kiểm soát rủi ro và giải quyết vấn đề tốt.
• Trung thực, cẩn trọng, quyết đoán và có tinh thần bảo mật cao.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm F&B, Retail, Hospitality hoặc chuỗi cửa hàng.
• Có kinh nghiệm quản lý POS, doanh thu đa kênh, tồn kho, định mức, giá vốn và P&L là lợi thế.

Mức lương

• Mức lương: Thỏa thuận.

Phúc lợi

• Chế độ 12 ngày phép/năm.
• Nhân viên nữ được làm việc tại nhà 1 ngày/tháng vào kỳ dâu.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT,... theo pháp luật.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động.
• Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
• Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.

Thông tin khác

• Hình thức làm việc: Toàn thời gian.
• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
• Ngành nghề: Kế Toán - Kế Toán Tổng Hợp, Kế Toán Thuế - Kế Toán Chi Phí, Kiểm Toán - Kiểm Soát Nội Bộ, Tài Chính Kế Toán.