Trách nhiệm chính

• Thiết kế, biên soạn và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty, đảm bảo nội dung luôn cập nhật và sát với thực tế công việc các phòng ban.
• Chủ động làm việc và kết nối với các phòng ban liên quan, đảm bảo kế hoạch đào tạo được triển khai đầy đủ, kịp thời và hiệu quả.
• Thực hiện các buổi huấn luyện trực tiếp và trực tuyến nhằm trang bị cho đội ngũ nội bộ kiến thức chuyên môn về sản phẩm/dịch vụ công ty (training, coaching, workshop).
• Coaching kỹ năng giao tiếp, tư vấn, xử lý tình huống và xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng.
• Hướng dẫn, tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong quá trình thực hành công việc, đảm bảo trainee hiểu rõ quy trình và kỹ năng cần thiết phục vụ công việc.
• Khuyến khích và duy trì một môi trường đào tạo tích cực, cởi mở, thúc đẩy sự chia sẻ kiến thức giữa các nhân viên.
• Hỗ trợ Team Leader/Manager trong việc phát triển năng lực và cải thiện hiệu suất của nhân viên thông qua đào tạo và coaching.
• Xây dựng và thực hiện các phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo, thu thập phản hồi từ trainee và điều chỉnh chương trình đào tạo, nâng cao chất lượng và hiệu quả.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan đến đào tạo, giảng dạy, ngôn ngữ, đối ngoại hay các ngành liên quan khác.
• Thành thạo tin học văn phòng, thông thạo Tiếng Anh (yêu cầu bắt buộc), IELTS 7.0 trở lên hoặc các bằng cấp/chứng chỉ tương đương, khả năng đọc hiểu & nghe hiểu tốt.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí đào tạo nội bộ/trainer/coaching hoặc các vị trí tương đương, bắt buộc phải có kinh nghiệm xây dựng tài liệu, giáo trình và trực tiếp triển khai chương trình đào tạo nội bộ.
• Có tư duy customer-oriented, hiểu cách xây dựng trải nghiệm và mối quan hệ tốt với khách hàng, có khả năng xử lý và hướng dẫn trainee xử lý các tình huống khách hàng khó, khiếu nại và phản hồi tiêu cực.
• Sử dụng thành thạo CRM, các hệ thống quản trị tương đương.
• Tính cách hòa đồng, cầu tiến, luôn sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân, có tinh thần hỗ trợ, thích giúp đỡ người khác phát triển kỹ năng và kiến thức.
• Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực, làm việc độc lập lẫn làm việc nhóm tốt.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên đã từng có bằng coaching trong ngành Tài chính/Ngân hàng, thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.

Mức lương

• Lương 15.000.000 VNĐ/tháng

Phúc lợi

• Lương cạnh tranh, phụ thuộc vào năng lực, 15.000.000 VNĐ/tháng
• Lương thưởng xứng đáng với năng lực, lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh
• Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước
• Khám sức khỏe định kỳ
• Team building
• Được training toàn bộ quy trình trước khi bắt đầu làm việc
• Được hướng dẫn đầy đủ cách sử dụng các phần mềm như CRM, ZOOM theo yêu cầu của công ty
• Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc theo quy định của công ty
• Có khu pantry phục vụ miễn phí trà, bánh, coffee, mì… hàng ngày
• Có lò vi sóng, tủ lạnh, nước nóng lạnh với view ngắm SG triệu đô
• Có khu nghỉ ngơi và khu ăn uống riêng biệt vào giờ nghỉ ca
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện, hòa đồng với các phòng ban và hơn 80 nhân sự

Thông tin khác

• Loại hình làm việc: Full-time
• Thời gian làm việc: 07:30 AM ~ 5:00 PM (Thứ 2 ~ Thứ 6), nghỉ trưa 1.5 giờ
• Quy trình phỏng vấn: Vòng 1: Lọc hồ sơ & Trao đổi qua điện thoại; Vòng 2: Phỏng vấn văn hóa & Test Tiếng Anh; Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn; Vòng 4: Offer letter
• Địa chỉ làm việc: 60/15 Lý Chính Thắng, Quận 3, TP. HCM
• Mục lương: 15.000.000₫ một tháng
• Địa điểm việc làm: Làm việc trực tiếp