Head of Technology Delivery
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
14/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Chỉ đạo chương trình kỹ thuật cho các sáng kiến quy mô lớn, giá trị cao với phụ thuộc phức tạp, đầu tư đáng kể và thời gian giao hàng kéo dài, hoạt động qua nhiều dòng kinh doanh và địa lý.
- Chịu trách nhiệm giao hàng toàn diện của các danh mục và chương trình, bao gồm quản trị tài chính, chất lượng, kiểm soát, giao tiếp với các bên liên quan, quản lý nguồn lực và thực hiện lợi ích.
- Lãnh đạo và phối hợp các đội ngũ toàn cầu để thực hiện chuyển đổi kinh doanh và công nghệ, đồng thời cung cấp lãnh đạo trực tiếp và cấp hai, bao gồm quản lý năng lực, năng suất và nhân tài.
- Huấn luyện và phát triển các nhà lãnh đạo và đội ngũ, mô hình hóa Who We Are, PEAK và Distinctive Leadership, và thực hiện mô hình giao hàng chuẩn mực thông qua cải tiến liên tục.
- Hợp tác với Delivery Excellence Team để xây dựng năng lực và thúc đẩy mô hình giao hàng chuẩn mực trên toàn nhóm, thúc đẩy cải tiến liên tục.
Yêu cầu
- Tập trung khách hàng và các bên liên quan, thúc đẩy sự khẩn trương, kết quả và thay đổi hiệu quả.
- Khả năng lãnh đạo cấp cao, xây dựng và lãnh đạo đội ngũ đa dạng, hiệu suất cao.
- Khả năng hợp tác xuyên doanh nghiệp để thực hiện lộ trình chiến lược dài hạn với năng lực thương mại mạnh.
- Chuyên môn quản lý chương trình và danh mục, bao gồm lập kế hoạch, ngân sách, rủi ro và quản lý phụ thuộc.
- Suy nghĩ chiến lược toàn doanh nghiệp với tư duy phát triển.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ, Tin học hoặc tương đương.
- Chứng chỉ chuyên nghiệp quản lý dự án hoặc đang theo đuổi.
- Chứng chỉ Agile.
Yêu cầu ưu tiên
- Kinh nghiệm chuyển đổi AI.
Mức lương
- Thu nhập cạnh tranh, bao gồm lương cơ bản, thưởng 13 tháng, thưởng hiệu suất, phúc lợi y tế, ngày nghỉ phép, và các khoản phụ cấp khác.
Phúc lợi
- 20 ngày nghỉ phép hàng năm và 7 ngày nghỉ bệnh.
- Thưởng 13 tháng và thưởng hiệu suất hàng năm.
- Phúc lợi y tế cao cấp cho bản thân và người thân.
- Phụ cấp hàng tháng cho hoạt động nhóm.
- Bộ quà tặng chào đón và các món quà đánh giá thường xuyên.
- Phúc lợi bổ sung cho nhân viên lâu năm.
Hình thức làm việc
- Mô hình làm việc kết hợp (hybrid) và cân bằng công việc-cuộc sống.
Thông tin khác
- NAB Vietnam cung cấp sự linh hoạt để cân bằng công việc và cuộc sống, cơ hội phát triển chuyên môn, và bộ phận phúc lợi toàn diện.