Hành Chính Nhân Sự
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
12/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
- Thực hiện phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Quản lý quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
- Lập kế hoạch đào tạo nội bộ.
- Tổ chức và theo dõi kết quả đào tạo.
- Quản lý hợp đồng lao động.
- Tính lương, thưởng, phúc lợi.
- Giải quyết chế độ BHXH.
- Xây dựng và cập nhật nội quy lao động.
- Xử lý kỷ luật lao động.
- Giải quyết khiếu nại, mâu thuẫn.
- Tổ chức sự kiện nội bộ (sinh nhật, team building, hội thao…).
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Vận hành, quản lý hệ thống chấm công.
- Phụ trách, theo dõi và làm thủ tục thanh toán các chi phí hàng tháng: gửi xe, VPP, nước uống văn phòng…
- Hỗ trợ liên lạc với các bên sửa chữa, dịch vụ khi thiết bị văn phòng hay dịch vụ Internet xảy ra sự cố.
- Theo dõi, quản lý việc thu dọn vệ sinh văn phòng.
- Chuẩn bị hậu cần các cuộc họp (phòng họp, máy chiếu, trà nước, hoa quả…) theo lịch họp của các phòng ban, chuẩn bị tài liệu nếu được phân công.
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên và các giấy tờ hành chính có liên quan.
- Tổ chức các hoạt động nhân sự: Happy day, Teambuilding…
- Các công việc khác theo sự phân công của Công Ty.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự / Quản trị Kinh doanh / Luật / hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí tương đương.
- Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
- Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
Mức lương
- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực.
- Mức lương: Thỏa thuận.
Phúc lợi
- Cơ hội phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Chính sách ưu đãi giảm giá cho nhân viên.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
- Được hưởng lương thưởng cao và các chế độ phúc lợi (BHXH, BHYT, thưởng ngày lễ, Tết, Teambuilding…) theo chính sách của công ty.
Thông tin khác
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp
- Đại Học
- 2 - 3 năm