Engineering Manager - Martech
TP. Hồ Chí Minh
Application deadline:
14/11/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Quản lý các đội ngũ Agile đa dạng để thực hiện các tiêu chuẩn kỹ thuật, backlog sprint và kế hoạch, quản lý trách nhiệm và hiệu suất của các kỹ sư, chất lượng mã, tuân thủ quy trình phát triển và kiểm thử.
- Quản lý các mốc thời gian, deliverables, rủi ro và phụ thuộc của các đội ngũ kỹ thuật.
- Giáo dục các đội ngũ kỹ thuật và đảm bảo các tính năng ra mắt tuân thủ khung quản lý rủi ro của NAB.
- Tạo và duy trì mối quan hệ với nhiều bên liên quan.
- Là tiếng nói của lý trí giữa tốc độ và chất lượng.
- Là nhà truyền bá mô hình làm việc T-shaped; huấn luyện kỹ sư trở thành T-shaped, đa năng và chịu trách nhiệm ngoài chuyên môn.
- Quản lý nhân sự (1:1, phát triển cá nhân & kế hoạch đào tạo, con đường sự nghiệp, đánh giá thử việc và đánh giá hiệu suất).
- Huấn luyện đội ngũ áp dụng Scrum và DevOps.
- Chịu trách nhiệm cải tiến liên tục của các đội ngũ.
- Dẫn dắt các sáng kiến triển khai quy trình phát triển và giao hàng hiệu quả.
- Đẩy mạnh văn hoá học tập với khả năng đặt và đạt được mục tiêu thực tế và thách thức cho đội ngũ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Người lãnh đạo Nhân sự và/hoặc đại diện được ủy quyền của NAB Việt Nam.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm làm việc 10+ năm trong Phát triển Phần mềm; 5+ năm kinh nghiệm lãnh đạo các đội ngũ Agile đa chức năng.
- Hiểu biết sâu sắc về Chất lượng Phần mềm, môi trường DevOps.
- Kinh nghiệm xuất sắc trong các phương pháp SDLC – Scrum, Kanban, Waterfall.
- Thành thạo trong việc quản lý và giao hàng các dự án công nghệ phức tạp với nhiều đội ngũ kỹ thuật cả trong và ngoài nước.
- Kinh nghiệm thực tiễn với việc áp dụng Agile quy mô lớn, không chỉ kiến thức lý thuyết.
- Kinh nghiệm quản lý quan hệ với các bên liên quan mạnh mẽ.
- Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng đội ngũ, động viên và huấn luyện đã được chứng minh.
- Kinh nghiệm quản lý mã và quy trình quản lý thay đổi.
- Kinh nghiệm với Quản trị Dịch vụ CNTT (ví dụ: Quản lý Phát hành) và sử dụng Service Now hoặc tương tự.
- Khả năng giao tiếp ở cả cấp độ chiến lược và vận hành nội bộ và bên ngoài, đưa ra quyết định hiệu quả cân bằng nhu cầu kinh doanh và các bên liên quan.
- Kỹ năng tiếng Anh lưu loát.
Yêu cầu ưu tiên
- Chứng chỉ Agile – Scrum Master.
- Kinh nghiệm trong Ngành Ngân hàng hoặc Dịch vụ Tài chính.
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát (đọc, viết, nói).
Mức lương
- Thỏa thuận.
Phúc lợi
- Gói lương và phúc lợi phong phú.
- 20 ngày nghỉ phép hàng năm và 7 ngày nghỉ bệnh có trả lương.
- Lương tháng thứ 13 và Thưởng Hiệu suất Hàng năm.
- Chăm sóc sức khỏe cao cấp cho bản thân và thành viên gia đình.
- Phụ cấp hàng tháng cho các hoạt động nhóm.
- Bộ quà chào đón cao cấp và quà tặng thường xuyên.
- Phúc lợi bổ sung vào ngày kỷ niệm công việc.
Hình thức làm việc
- Mô hình làm việc hybrid và cân bằng công việc-cuộc sống tuyệt vời.
Thông tin khác
- Maximum Term/Fixed Term (Fixed Term).
- Nếu bạn quan tâm, hãy trò chuyện qua một tách cà phê!