Chuyên Viên Tuyển Dụng
Hạn nộp hồ sơ:
30/10/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc và triển khai tuyển dụng theo kế hoạch.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh: Linkedin, Jobsites, Social, Network....
- Tham gia toàn bộ quy trình tuyển dụng: Xây dựng nguồn ứng viên, Sắp xếp phỏng vấn, Trao đổi kết quả phỏng vấn với Hiring Manager và ứng viên, hỗ trợ ứng viên sau onboarding.
- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch Employer Branding.
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm tuyển dụng vị trí IT.
- Có kiến thức về các vị trí và thị trường IT.
- Đã tham gia toàn bộ quy trình tuyển dụng (tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xây dựng hồ sơ ứng viên, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, công việc sau tuyển dụng).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Yêu cầu ưu tiên
- Có kinh nghiệm về truyền thông tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm thiết kế cơ bản phục vụ nhu cầu tuyển dụng.
- Chủ động, có trách nhiệm; Có tư duy cải tiến chất lượng và hiệu quả công việc.
Mức lương
- Mức lương: Đến 18 triệu VNĐ
Phúc lợi
- Gói lương hấp dẫn: Lương cơ bản (Tối đa 18M Gross) + Thưởng Dự án hàng quý + Thưởng Tuyển dụng.
- Gói phúc lợi: 13 - 14 tháng lương/năm.
- 95% lương trong thời gian thử việc.
- Xem xét tăng lương 2 lần/năm.
- Làm việc với các dự án và chương trình IT có tiềm năng lớn (từ Mỹ, Anh, Úc,...).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp với đội ngũ trẻ, nhiệt huyết và có động lực.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động.
- Các hoạt động team building khác: Du lịch công ty hàng năm, team building hàng quý, happy hour, câu lạc bộ thể thao, hoạt động từ thiện, v.v.
- Các buổi tiệc giải trí miễn phí: Tiệc sinh nhật, Tiệc kỷ niệm, Tiệc tổng kết, Tiệc cuối năm, v.v.
Thông tin khác
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng
- Trung cấp - Nghề
- Không yêu cầu