Chuyên Viên Nhân Sự Senior
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
18/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Định hướng và quản lý toàn bộ hoạt động C&B, HR compliance, payroll và benefits.
- Đề xuất cải tiến C&B policies, salary structure, benefits và các chính sách nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh.
- Phối hợp với Management và Store Leaders để giải quyết vấn đề nhân sự, hiệu suất và vận hành.
- Đóng vai trò HR Business Partner, hỗ trợ quyết định chiến lược nhân sự.
- Giám sát và đánh giá quy trình HR, đề xuất giải pháp cải tiến.
- Đảm bảo chính sách và quyết định nhân sự được truyền đạt rõ ràng và triển khai hiệu quả.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Human Resources, Business.
- Có 4–5 năm kinh nghiệm HR trở lên.
- Có nền tảng tốt về C&B, Payroll và Labor Law.
- Có kinh nghiệm về Recruitment & HR Administration.
- Có khả năng xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình/hệ thống HR.
- Kiểm soát chất lượng và độ chính xác của các hoạt động nhân sự.
- Phân tích vấn đề và nhận diện rủi ro có thể phát sinh.
- Đề xuất các giải pháp thực tế cho Ban Quản lý.
- Làm việc trực tiếp và hiệu quả với quản lý cửa hàng và Ban Quản lý.
- Hỗ trợ và hướng dẫn các thành viên nhân sự khác khi cần thiết.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong F&B, Hospitality, Retail hoặc môi trường vận hành nhanh.
Mức lương
- Thu nhập hàng tháng dao động từ 14.000.000 đến 20.000.000 VND.
Phúc lợi
- Thưởng KPI, sinh nhật, tháng 13, lễ Tết.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định.
- Được đào tạo nghiệp vụ và có lộ trình thăng tiến.
- Môi trường năng động, trẻ trung, gắn kết nội bộ cao.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.