Chuyên Viên Nhân Sự - HR Executive
Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ:
05/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Tuyển dụng đa kênh, không phụ thuộc kênh trả phí (quan trọng nhất)
- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Phân tích JD, xác định tiêu chí tuyển dụng và chân dung ứng viên phù hợp
- Thực hiện tuyển dụng end-to-end cho các vị trí nội bộ theo kế hoạch kinh doanh
- Chủ động tìm kiếm ứng viên và tối ưu chi phí qua đa kênh: LinkedIn, Facebook, Referral, Networking, Talent Pool...
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng thường xuyên
- Đề xuất cải tiến và chuẩn hóa quy trình tuyển dụng
- Onboarding và kiểm soát chất lượng nhân sự mới
- Chuẩn bị checklist onboarding.
- Bàn giao tài liệu, tài khoản và công cụ.
- Phối hợp thực hiện onboarding
- Phối hợp xử lý người không đạt chuẩn sớm.
- Hành chính nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan: chấm công, BHXH, C&B …
- Phối hợp với bên outsource phụ trách thuế doanh nghiệp
- Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và cải tiến chính sách; chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu và tài liệu nhân sự khi cần
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành Quản trị nhân lực. Không bắt buộc đúng chuyên ngành nếu ứng viên có kinh nghiệm phù hợp.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trực tiếp phụ trách tuyển dụng end-to-end.
- Có khả năng tự triển khai quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến onboarding.
- Hiểu quy trình tuyển dụng; có khả năng phân tích JD, xác định chân dung và tiêu chí tuyển dụng.
- Thành thạo các phương pháp tìm kiếm ứng viên và khai thác hiệu quả từ đa kênh tuyển dụng.
- Có kỹ năng sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Thuế Thu nhập cá nhân.
- Có hiểu biết về onboarding, đào tạo hội nhập, hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo hoặc trung tâm tiếng Anh
Yêu cầu ưu tiên
- Yêu cầu ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B), Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Mức lương
- Tổng thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ
Phúc lợi
- Tổng thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ
- Bao gồm: lương cứng 10.000.000 VNĐ + lương KPI
- Thứ 2 - 6 làm tại văn phòng, thứ 7 làm online
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ Lễ/ Tết theo quy định của Nhà nước
- Tham gia các chương trình teambuilding, nghỉ mát, du lịch theo quy định của Công ty
- Môi trường trẻ, năng động, đề cao sự chủ động và tinh thần học hỏi.
- Được tham gia xây dựng và hoàn thiện hoạt động tuyển dụng cũng như hệ thống nhân sự của công ty.
- Có lộ trình phát triển rõ ràng lên HR Generalist và các vị trí cao hơn trong lĩnh vực Nhân sự.
- Được đào tạo, hướng dẫn và tạo điều kiện phát triển chuyên môn trong nhiều lĩnh vực của HR
Hình thức làm việc
- Thứ 2 - 6 làm tại văn phòng, thứ 7 làm online
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Yêu cầu độ tuổi: 24 - 35 tuổi
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Việc làm liên quan
Thỏa thuận
TP. Hồ Chí Minh
C
Thỏa thuận
TP. Hồ Chí Minh
13 triệu
TP. Hồ Chí Minh