Chuyên Viên Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HAMIER VIỆT NAM
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
04/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm cho toàn hệ thống (trụ sở & chi nhánh).
- Định hướng phương pháp đào tạo hiện đại: đào tạo nội bộ, đào tạo kế thừa, đào tạo trực tiếp – online.
- Trực tiếp tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo chuyên môn/kỹ năng theo phân công của Ban Giám đốc.
- Kiểm soát chất lượng nội dung đào tạo, giáo trình, bài giảng, tài liệu đào tạo trước khi phát triển khai báo.
- Phối hợp với Phòng Nhân sự và các phòng xây dựng chương trình đào tạo cho nhân sự mới, kế thừa, lý, toàn hệ thống chi nhánh.
- Xây dựng và hoàn thiện năng lực theo từng vị trí công việc trong công ty.
- Thiết kế và phát triển các bài đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Lập kế hoạch đánh giá nhân sự xác định nhu cầu đào tạo.
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả đào tạo sau mỗi khóa học.
- Kết hợp các bộ phận liên quan xây dựng, chuẩn hóa và đào tạo quy trình vận hành chuẩn (SOP).
- Tư vấn, đánh giá nội dung đào tạo của các bộ phận trước khi phát triển khai đào tạo nội bộ.
- Chịu trách nhiệm xây dựng, ban hành và giám sát chế độ – quy trình đào tạo trên toàn hệ thống.
- Phân tích dữ liệu đào tạo để lập báo cáo: hiệu quả đào tạo, chi phí đào tạo, kết quả.
- Thiết lập và theo dõi KPI cho hoạt động đào tạo.
- Đề xuất và ứng dụng xu hướng học tập mới, công nghệ đào tạo (E-learning, LMS, AI) nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo.
Yêu cầu
- Bằng cấp tối thiểu: Trung cấp - Nghề.
- Có tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành dịch vụ liên quan đến đào tạo, vị trí tương đương.
- Nắm rõ quy trình triển khai tổ chức đào tạo nội bộ, cách thức kiểm tra và đánh giá chất lượng sau khi đào tạo.
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, làm việc đội nhóm, lập kế hoạch mục tiêu, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề, tạo động lực và truyền cảm hứng.
- Kỹ năng soạn thảo chương trình đào tạo, sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint.
- Có khả năng đi công tác.
- Thái độ sống tích cực và lạc quan, yêu nghề giáo dục.
Yêu cầu ưu tiên
- Kinh nghiệm làm TMV/Spa ở các hệ thống lớn hoặc về ngành BĐS, Bảo hiểm, mạnh về tổng hợp số liệu.
Mức lương
- Lương: 15 - 25 triệu VNĐ/tháng
Phúc lợi
- Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ tết, các chế độ Bảo hiểm đầy đủ, du lịch 1 lần/năm.
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
- Yêu cầu công việc: Có tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành dịch vụ liên quan đến đào tạo, vị trí tương đương.
- Thử việc 2 tháng
- Lương: 15-20 triệu (thỏa thuận theo năng lực).
Việc làm liên quan
Từ 2 triệu
TP. Hồ Chí Minh
C
1 - 2 triệu
C
1 - 2 triệu
Hải Phòng
7 - 10 triệu
TP. Hồ Chí Minh