Về công việc
Trách nhiệm chính
- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu đào tạo, tư vấn của khách hàng doanh nghiệp.
- Chuẩn bị đề xuất chương trình, báo giá, hợp đồng và phối hợp xây dựng giải pháp phù hợp.
- Lập kế hoạch, điều phối và theo dõi toàn bộ quá trình triển khai dự án đào tạo và tư vấn.
- Phối hợp với khách hàng, giảng viên và chuyên gia để chuẩn bị tài liệu, lịch trình và công tác hậu cần.
- Trực tiếp hỗ trợ tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo, tư vấn.
- Thực hiện nghiệm thu, theo dõi thanh toán, tổng hợp báo cáo và thu thập phản hồi sau dự án.
- Chăm sóc khách hàng B2B, duy trì quan hệ với đối tác và tìm kiếm giảng viên, chuyên gia mới.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của công ty.
Yêu cầu
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc.
- Có kinh nghiệm điều phối dự án và chăm sóc khách hàng B2B.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và điều phối công việc.
- Có kỹ năng Hou-Ren-Sou (Báo cáo – Liên lạc – Trao đổi).
- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
- Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên hoặc trình độ tương đương.
- Tiếng Anh giao tiếp trong công việc.
- Cẩn thận, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.
- Yêu thích lĩnh vực tư vấn, đào tạo và phát triển doanh nghiệp.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực L&D (Đào tạo & Phát triển), HR, Sales Support hoặc Customer Support.
Mức lương
- Mức lương: 14 – 18 triệu VNĐ Gross/tháng.
Phúc lợi
- Thưởng tháng 13 và thưởng cuối năm tài chính.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Du lịch công ty hằng năm trong và ngoài nước.
- Được đào tạo chuyên sâu về quản lý dự án, kỹ năng mềm, tiếng Nhật và tiếng Anh.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp của doanh nghiệp Nhật Bản.
- Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến lâu dài trong lĩnh vực đào tạo, tư vấn doanh nghiệp.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Quản Lý Đào Tạo - Giáo Vụ, Đào Tạo & Phát Triển (L&D)
- Không yêu cầu bằng cấp
- 3 - 4 năm