Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ:
12/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Xây dựng quy trình quản lý nhân sự và hồ sơ pháp lý liên quan
- Thiết lập quy chế lương thưởng, thang bảng lương và chính sách phúc lợi
- Xây dựng và vận hành hệ thống đo lường hiệu suất (BSC, KPI) định kỳ
- Thực hiện công tác C&B hàng tháng: Chấm công, tính lương, thưởng chuẩn xác
- Quản lý nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Thuế TNCN đầy đủ, đúng hạn
- Hoàn tất thủ tục pháp lý nhân sự: Ký HĐLĐ, quyết định, thông báo nội bộ
- Quản lý, lưu trữ hệ thống hồ sơ và dữ liệu nhân sự của công ty khoa học
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ người lao động trong quá trình làm việc
- Tổng hợp và thực hiện các loại báo cáo nhân sự theo yêu cầu định kỳ
- Hoàn thành các nhiệm vụ khác do Cấp quản lý trực tiếp và Công ty giao
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tài chính,…
- Ứng viên có từ 7 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp, tương tác nội bộ tốt, đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo liên quan, giỏi Excel
- Chủ động, trách nhiệm, tận tâm, quyết liệt, cẩn thận, ham học hỏi
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Mức lương
- Thu nhập cạnh tranh (Từ 20 - 25tr/tháng)
Phúc lợi
- Thu nhập cạnh tranh (Từ 20 - 25tr/tháng)
- Thử việc nhận 100% lương
- Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết
- Review tăng lương, khám sức khỏe định kỳ
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động
- Trang bị đầy đủ công cụ làm việc
- Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala
- Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày
- Chương trình ESOP (dành cho Chuyên viên cấp cao trở lên)
- Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân
- Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý
- Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch
- Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
- Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết, rèn luyện sức khoẻ (Yoga, tiệc trà trái cây, "Góp gạo thổi cơm chung",…)
- Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài