About This Job
Trách nhiệm chính
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Xây dựng khung năng lực, đánh giá năng lực, xác định khoảng cách năng lực.
- Thiết kế lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch kế nhiệm (Succession Planning), phát triển nhân tài.
- Xây dựng KPI, OKR, đánh giá hiệu suất, liên kết kết quả đánh giá với đào tạo và phát triển.
- Cải tiến cơ cấu tổ chức, quy trình, văn hóa doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Chuẩn hóa tài liệu, xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, chia sẻ kiến thức.
- Xây dựng giá trị cốt lõi, chương trình gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ.
Yêu cầu
- Giới tính Nữ
- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan như quản trị, tâm lý, luật…
- Kinh nghiệm làm việc 2 năm tại vị trí tương đương
- Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng
- Cẩn thận, chăm chỉ, chịu được áp lực cao
Mức lương
- Lên đến 20.000.000₫ một tháng
Phúc lợi
- Được tham gia bảo hiểm 24h
- Chế độ riêng cho cấp quản lý
- Tham gia BHXH ngay từ thời gian thử việc
- Thưởng thâm niên
- Phát triển thêm nhiều kỹ năng
- Cơ hội đào tạo nước ngoài
- Sinh nhật và du lịch hàng năm…
Hình thức làm việc
- Làm việc trực tiếp tại KCN VSIP – Bắc Ninh
Thông tin khác
- Số lượng tuyển: 01
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (08:00-17:15)
- Sống tại Bắc Ninh là 1 lợi thế