Trách nhiệm chính

• Xây dựng, triển khai và rà soát chương trình tiếng Anh.
• Phê duyệt lộ trình học, chuẩn đầu ra, syllabus và mục tiêu bài học.
• Cập nhật xu hướng và phương pháp mới để tích hợp vào chương trình.
• Định hướng tiêu chuẩn xây dựng học liệu, lesson plan, tài liệu hỗ trợ học tập và nội dung học thuật.
• Phê duyệt cấu trúc hệ thống đánh giá học tập, tiêu chí chấm và công cụ theo dõi tiến bộ học sinh.
• Rà soát sự phù hợp giữa học liệu, mục tiêu bài học và yêu cầu đánh giá trước khi triển khai.
• Theo dõi và phân tích kết quả học tập, tỷ lệ tái ghi danh và phản hồi từ học sinh, phụ huynh, giáo viên và cơ sở.
• Xác định các vấn đề học thuật phát sinh trong quá trình triển khai chương trình, học liệu và đánh giá học tập.
• Đề xuất và triển khai giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và hiệu quả học tập.
• Quản lý đội ngũ và tiến độ các dự án phát triển chương trình.
• Quản lý ngân sách và tối ưu sử dụng nguồn lực của bộ phận.
• Xây dựng, ban hành và cải tiến quy trình, biểu mẫu và tiêu chuẩn học thuật của phòng.
• Chuẩn hóa nguyên tắc vận hành và tài liệu nội bộ của bộ phận.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại Học, Thạc sĩ chuyên ngành Giáo dục, Giảng dạy tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh, TESOL, Applied Linguistics hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có trình độ tiếng Anh tốt, đủ khả năng đọc, phân tích và xử lý tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh.
• Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ làm việc phục vụ phát triển chương trình, quản lý dữ liệu và tài liệu học thuật.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý học thuật, lãnh đạo học thuật hoặc vị trí tương đương.
• Yêu cầu bằng cấp tối thiểu là Đại Học.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên có kinh nghiệm trực tiếp trong phát triển chương trình, phát triển học liệu, đào tạo giáo viên hoặc kiểm soát chất lượng học thuật.
• Có kinh nghiệm quản lý dự án học thuật và phối hợp liên phòng ban là lợi thế.
• Có đam mê với giáo dục và cam kết cải thiện kết quả học tập của học sinh.
• Chủ động, trách nhiệm và định hướng chất lượng.
• Có tư duy cải tiến, tinh thần hợp tác và khả năng làm việc vì mục tiêu chung.
• Có tư duy kinh doanh rõ ràng và tinh thần giải quyết vấn đề theo hướng bền vững.

Mức lương

• Thu nhập cạnh tranh, Lương cứng từ 30 - 35 triệu/tháng, các khoản thưởng doanh thu theo tháng/quý (nếu có);

Phúc lợi

• Các khoản thưởng doanh thu theo tháng/quý (nếu có);
• Môi trường làm việc sáng tạo, trẻ trung, có cơ hội trải nghiệm và khẳng định bản thân, thăng tiến nhanh trong công việc;
• Các hoạt động Teambuilding, du lịch gắn kết công ty;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết, nghỉ phép thưởng lễ 30/4, 2/9, review lương định kì...);
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp đến đồng nghiệp, cơ hội thăng tiến cao;
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Pháp Luật;
• Lộ trình thăng tiến theo năng lực, cơ hội thăng tiến

Thông tin khác

• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian
• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Ngành nghề: Nghiên Cứu & Phát Triển (R&D),Quản Lý Đào Tạo - Giáo Vụ
• Đại Học
• 2 - 3 năm