Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh (Khối Doanh nghiệp) làm việc tại Hồ Chí Minh
About This Job
Trách nhiệm chính
- Quản lý và phát triển đội nhóm: xây dựng, tuyển dụng và dẫn dắt đội ngũ Business Development, thiết lập mục tiêu, giao KPI, theo dõi và đồng hành cùng đội ngũ để đạt doanh thu và tăng trưởng khách hàng.
- Quản lý và phát triển kinh doanh: dẫn dắt hoạt động kinh doanh, đề xuất chiến lược, triển khai kế hoạch phát triển thị trường, tham gia tư vấn giải pháp, trình bày Demo, đàm phán các cơ hội kinh doanh trọng điểm, hỗ trợ chuyển đổi tỷ lệ chuyển đổi.
- Hoạch định chiến lược & Quản trị hiệu suất: quản trị dữ liệu, dự báo, cải tiến liên tục, thiết lập mục tiêu, theo dõi KPIs, phân tích dữ liệu thị trường, hiệu suất bán hàng, lập kế hoạch nguồn lực và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ.
Yêu cầu
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh, dẫn dắt đội ngũ từ 05 nhân sự trở lên và chịu trách nhiệm về doanh thu/KPI của team.
- Có kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực SaaS, ERP, CRM, POS, Retail Tech, Thương mại điện tử hoặc các giải pháp công nghệ B2B.
- Có năng lực xây dựng và phát triển đội ngũ: tuyển dụng, đào tạo, coaching, tạo động lực và nâng cao hiệu suất bán hàng.
- Có tư duy kinh doanh nhạy bén, khả năng phân tích thị trường, xây dựng kế hoạch và triển khai chiến lược nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng.
- Có khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu, quản trị hiệu suất đội ngũ và xử lý hiệu quả các bài toán kinh doanh.
- Chủ động, quyết liệt, có tinh thần ownership và sẵn sàng đồng hành cùng đội ngũ để chinh phục những mục tiêu lớn.
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
- Ngành nghề: Bán Hàng Cá Nhân - B2C,Bán Hàng Doanh Nghiệp - B2B,Bán Hàng Kênh Phân Phối - Đại Lý,Bán Hàng Kỹ Thuật,Phát Triển Kinh Doanh,Telesales - Bán Hàng Online.
- Đại Học
- 2 - 3 năm
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp công nghệ, SaaS, Retail Tech, E-commerce hoặc đã có kinh nghiệm bán giải pháp cho khách hàng doanh nghiệp (SME/Enterprise).
Mức lương
- Mức lương: 25 - 40 triệu VNĐ/tháng.
Phúc lợi
- Thu nhập cạnh tranh gồm lương cứng + thưởng KPI + thưởng hiệu quả kinh doanh + thưởng quản lý đội ngũ, tương xứng với năng lực và kết quả đạt được.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm và bảo hiểm sức khỏe Sapo Care cùng nhiều chính sách phúc lợi dành cho cấp quản lý.
- Lộ trình phát triển rõ ràng lên vị trí Giám đốc Trung tâm Kinh doanh trong 6–12 tháng, dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
- Được trao quyền xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ kinh doanh của Sapo Omni, chủ động đề xuất và triển khai các giải pháp nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.
- Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và phối hợp cùng các phòng ban, tiếp cận tệp khách hàng doanh nghiệp đa dạng trong lĩnh vực bán lẻ, thương mại điện tử và chuyển đổi số.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian