Trưởng phòng Nhân sự (HRM)
Application deadline:
19/11/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Quản lý nhân sự
- Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Xây dựng, hoàn thiện và giám sát thực hiện các quy trình, chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật, lương – phúc lợi
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm/thôi việc, bảo hiểm xã hội và các thủ tục liên quan theo đúng quy định của pháp luật
- Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban để đề xuất và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự, chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nhân tài
- Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, công tác mua sắm và cấp phát dụng cụ làm việc cho nhân viên
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quản lý văn thư lưu trữ, soạn thảo các văn bản hành chính
- Kiểm soát chi phí hành chính, đề xuất các biện pháp tối ưu hóa ngân sách vận hành
- Xử lý các công việc liên quan đến quan hệ lao động, tham gia giải quyết tranh chấp lao động (nếu có)
- Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ các hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự phòng HCNS, đề xuất cải tiến quy trình để nâng cao hiệu suất
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hành chính cho Ban lãnh đạo
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu
- Tối thiểu bằng cấp: Đại học
- Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, có kinh nghiệm quản lý từ 1 – 2 năm trở lên
- Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, chế độ phúc lợi cho người lao động
- Tiếng Anh giao tiếp, đọc, hiểu, viết tốt
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Có kinh nghiệm quản lý, sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
- Ăn trưa tại nhà ăn Công ty
- Phụ cấp điện thoại
- Phụ cấp đi lại
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7: từ 7 giờ đến 17 giờ (nghỉ trưa từ 11 giờ đến 13 giờ)
- Thưởng tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4, Lễ 2/9
- Thưởng theo hiệu quả công việc hàng quí
- Thưởng cải tiến, sáng kiến
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định, Bảo hiểm tai nạn 24/24; Bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp quản lý
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Nghỉ mát hàng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ
- Cơ hội thăng tiến, thu nhập cao và ổn định
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian