Trưởng Phòng Nhân Sự
TP. Hồ Chí Minh (Thành phố Hồ Chí Minh)
Application deadline:
28/10/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch nhân sự, định biên và kiểm soát headcount theo kế hoạch kinh doanh.
- Xác lập cấu trúc tổ chức, chức năng phòng ban, mô tả công việc, tuyến báo cáo và nguyên tắc phân quyền.
- Quản lý quy trình tuyển dụng, kiểm soát thời gian, chất lượng tuyển và tỷ lệ đạt thử việc.
- Xây dựng và vận hành hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất toàn công ty, bao gồm calibration, PIP và kế hoạch phát triển.
- Quản trị lương, thưởng, phúc lợi, chấm công, BHXH và quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Xây dựng khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp, tiêu chuẩn thăng tiến và kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí trọng yếu.
- Đo lường, phân tích và cải thiện văn hóa, engagement và turnover.
- Tham mưu CEO về tổ chức, phân quyền và nhu cầu nhân sự khi công ty mở rộng.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học; ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý.
- Ưu tiên đã làm tại F&B, bán lẻ, chuỗi, FMCG hoặc doanh nghiệp tăng trưởng nhanh.
- Ưu tiên từng quản trị hệ thống Nhân sự ở quy mô khoảng 100–300+ nhân sự.
- Mạnh về Performance Management, Organization Development và Talent Management.
- Hiểu đủ sâu C&B và Recruitment, nắm được yêu cầu tuân thủ về quan hệ lao động, BHXH và chính sách nhân sự.
- Có khả năng dùng dữ liệu để phản biện headcount, KPI và các quyết định nhân sự.
- Khả năng làm việc trực tiếp với CEO, phối hợp liên phòng ban và phản biện trên cơ sở dữ liệu.
- Có bằng chứng thực tế về việc trực tiếp xây dựng hoặc cải tiến hệ thống Nhân sự và kết quả đo được.
Mức lương
- Mức lương Gross: 25.000.000đ – 30.000.000đ/tháng, tùy năng lực và kinh nghiệm.
Phúc lợi
- Bảo hiểm và các khoản khấu trừ theo quy định pháp luật và chính sách Công ty
- Thưởng theo Quy định thưởng lợi nhuận của Công ty và các chính sách được phê duyệt từng thời kỳ
- Chế độ phụ cấp đi lại, điện thoại: theo chính sách Công ty (Tùy vị trí công việc)
- Thưởng vào các ngày lễ/tết theo chính sách Cty. (sinh nhật; 01/05; 02/09; Tết dương lịch; Tết Nguyên Đán; vv) (Tùy theo tình hình hoạt động của Công ty)
- Được đào tạo hoà nhập, đào tạo phát triển năng lực
- Các chế độ phúc lợi & hỗ trợ khác theo quy định chung của Công ty
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng,Đối Tác Nhân Sự (HRBP)