Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự/HR - Admin Manager
Hà Nội
Application deadline:
29/10/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp tuyển các vị trí quan trọng.
- Quản lý chấm công, lương thưởng, BHXH, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
- Xây dựng và triển khai KPI, quy chế lương thưởng, nội quy và chính sách nhân sự.
- Quản lý hành chính văn phòng, tài sản, chi phí và các nhà cung cấp dịch vụ.
- Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc và các vấn đề pháp lý nhân sự.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đào tạo và phát triển đội ngũ.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức và chiến lược nhân sự.
Yêu cầu
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị hoặc liên quan.
- Yêu cầu bằng cấp tối thiểu: Đại học.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và nghiệp vụ C&B.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI, chính sách và quy trình nhân sự.
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Yêu cầu giới tính: Nữ.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại startup, F&B hoặc sản xuất.
Mức lương
- Lương: 22 - 25 triệu VNĐ/tháng.
Phúc lợi
- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng theo hiệu quả công việc.
- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Cơ hội trực tiếp xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự trong giai đoạn Công ty mở rộng.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp,Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng,Đối Tác Nhân Sự (HRBP)