Trưởng Nhóm Vận Hành Kênh Livestream/TikTok Live
TP. Hồ Chí Minh
Application deadline:
28/10/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Quản lý đội ngũ MC/host địa phương, bao gồm sắp xếp lịch, theo dõi thực thi hằng ngày, giám sát mức độ tuân thủ kịch bản.
- Theo dõi các chỉ số quan trọng của MC/host (CTR, CTOR, GPM, v.v.), phân tích dữ liệu và hỗ trợ đưa ra đề xuất tối ưu kịch bản.
- Giám sát hiệu suất MC/host và việc thực hiện kịch bản, đảm bảo nội dung thực thi đúng tiêu chuẩn thương hiệu.
- Hỗ trợ đội ngũ vận hành Trung Quốc triển khai các chiến lược livestream, lịch sản phẩm, kế hoạch chương trình.
- Theo dõi các nội dung trọng điểm: kịch bản, hiệu suất MC/host, quá trình livestream.
- Dựa trên phản hồi dữ liệu, hỗ trợ điều chỉnh chi tiết thực thi, nâng cao hiệu quả livestream.
- Theo dõi các chỉ số quan trọng: CTR, CTOR, GMV, v.v.
- Tổng hợp và phân tích dữ liệu, hỗ trợ đội ngũ Trung Quốc đề xuất giải pháp tối ưu.
- Đánh giá định kỳ hiệu suất MC/host và mức độ hoàn thành chỉ số, đảm bảo vòng tối ưu liên tục.
- Duy trì giao tiếp hiệu quả với đội ngũ vận hành/trụ sở Trung Quốc, đảm bảo chiến lược, chương trình và dữ liệu đồng bộ.
- Hỗ trợ điều phối nguồn lực, thúc đẩy triển khai chiến lược tại thị trường Việt Nam.
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ hoặc thực thi livestream
- Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung, có thể giao tiếp hiệu quả với đội ngũ Trung Quốc
Yêu cầu ưu tiên
- Có kinh nghiệm trong ngành thời trang, mỹ phẩm hoặc thương mại điện tử (Ưu tiên)
- Hiểu rõ nội dung video ngắn, livestream và nhịp độ quay (Ưu tiên)
Mức lương
- Mức lương: 15 - 25 triệu VNĐ
Phúc lợi
- Chế độ lương thưởng: Lương cơ bản + Thưởng hiệu suất + Phụ cấp ăn + Các khoản thưởng khác, mức lương tối đa linh hoạt, năng lực càng cao thu nhập càng cao.
- Bảo hiểm & xã hội: Đóng bảo hiểm theo quy định Nhà nước, các chế độ lễ tết, quà tặng và bất ngờ định kỳ.
- Chế độ nghỉ phép: Ngày lễ theo pháp luật + 12 ngày nghỉ có lương; sau 8 tháng – 1 năm có cơ hội tăng lương và nhận tháng lương thứ 13 làm thưởng cuối năm.
- Đào tạo & phát triển: Cung cấp đào tạo hệ thống (nhập môn / kỹ năng / quản lý), hỗ trợ phát triển năng lực cá nhân.
- Lộ trình thăng tiến: Trưởng nhóm Quản lý Giám đốc.
- Văn hóa & đội ngũ: Tổ chức team building, liên hoan định kỳ; khuyến khích “vui khỏe trong công việc, sống khỏe mỗi ngày”.
- Môi trường làm việc: Văn phòng hiện đại, khu vực nghỉ ngơi, pantry, cung cấp cà phê, trà, nước uống.
- Chăm sóc & khen thưởng nhân viên: Sinh nhật, lễ hội, bình chọn nhân viên xuất sắc, tăng sự gắn kết và động lực.
Thông tin khác
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Vị trí toàn thời gian.
- Lương thương lượng.