Phát triển nguồn ứng viên đa dạng, đảm bảo đủ nguồn giáo viên, trợ giảng trực tuyến và trực tiếp.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ ứng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, offer đến onboarding.
Theo dõi và phân tích chỉ số tuyển dụng, báo cáo kết quả định kỳ và đề xuất phương án khi nguồn tuyển không đạt kế hoạch.
Quản lý hồ sơ pháp lý, hợp đồng và xử lý khiếu nại, tranh chấp liên quan đến giáo viên.
Quản lý đội nhóm, phân công công việc, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả.
Tham gia xử lý các vấn đề ảnh hưởng đến hình ảnh công ty trên mạng xã hội.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Có laptop cá nhân
Tiếng Anh tốt, có khả năng giao tiếp với giáo viên nước ngoài
Sẵn sàng di chuyển trong khu vực TP.HCM
Yêu cầu ưu tiên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng giáo viên quy mô lớn hoặc đã từng tuyển dụng nhân sự quy mô lớn (tại Công ty từ 200 người trở lên)
Có kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt nhóm tuyển dụng là một lợi thế
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, vận hành, tuyển dụng, chăm sóc đối tác hoặc trợ lý
Mức lương
Thu nhập hàng tháng dao động từ 17,000,000 đến 19,000,000 VNĐ gross/tháng, cộng thêm thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả công ty. Tổng thu nhập lên đến 30,000,000 VNĐ/tháng.
Phúc lợi
Review lương hằng năm
Lương tháng 13 (tùy vào tình hình kinh doanh)
Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, chế độ nghỉ lễ, tết theo luật lao động
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm khi trở thành nhân viên chính thức
Cơ hội làm việc, học hỏi, phát triển trong một công ty về đào tạo trực tuyến (e-learning) năng động
Thông tin khác
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Ngành nghề: Quản Lý Đào Tạo - Giáo Vụ,Tuyển Dụng,Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Phát triển nguồn ứng viên đa dạng, đảm bảo đủ nguồn giáo viên, trợ giảng trực tuyến và trực tiếp.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ ứng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, offer đến onboarding.
Theo dõi và phân tích chỉ số tuyển dụng, báo cáo kết quả định kỳ và đề xuất phương án khi nguồn tuyển không đạt kế hoạch.
Quản lý hồ sơ pháp lý, hợp đồng và xử lý khiếu nại, tranh chấp liên quan đến giáo viên.
Quản lý đội nhóm, phân công công việc, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả.
Tham gia xử lý các vấn đề ảnh hưởng đến hình ảnh công ty trên mạng xã hội.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Có laptop cá nhân
Tiếng Anh tốt, có khả năng giao tiếp với giáo viên nước ngoài
Sẵn sàng di chuyển trong khu vực TP.HCM
Yêu cầu ưu tiên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng giáo viên quy mô lớn hoặc đã từng tuyển dụng nhân sự quy mô lớn (tại Công ty từ 200 người trở lên)
Có kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt nhóm tuyển dụng là một lợi thế
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, vận hành, tuyển dụng, chăm sóc đối tác hoặc trợ lý
Mức lương
Thu nhập hàng tháng dao động từ 17,000,000 đến 19,000,000 VNĐ gross/tháng, cộng thêm thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả công ty. Tổng thu nhập lên đến 30,000,000 VNĐ/tháng.
Phúc lợi
Review lương hằng năm
Lương tháng 13 (tùy vào tình hình kinh doanh)
Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, chế độ nghỉ lễ, tết theo luật lao động
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm khi trở thành nhân viên chính thức
Cơ hội làm việc, học hỏi, phát triển trong một công ty về đào tạo trực tuyến (e-learning) năng động
Thông tin khác
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Ngành nghề: Quản Lý Đào Tạo - Giáo Vụ,Tuyển Dụng,Đối Tác Nhân Sự (HRBP)