Trách nhiệm chính

• Tạo nguồn và thu hút người học tài năng.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tạo nguồn, tiếp cận và tuyển chọn người học tài năng theo tiêu chí, quy trình được phê duyệt.
• Phối hợp với Ban Truyền thông và Tuyển sinh phát triển nội dung tư vấn, truyền thông và các hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp, kết nối với trường phổ thông.
• Quản lý và phân tích dữ liệu học sinh tiềm năng; theo dõi hiệu quả các kênh, hoạt động tạo nguồn và chuyển giao dữ liệu cho tuyển sinh chính quy.
• Phối hợp với Trường/Khoa, Giám đốc chương trình và người cố vấn xây dựng, theo dõi kế hoạch phát triển cá nhân cho sinh viên tài năng.
• Điều phối kết nối sinh viên với người cố vấn, nhóm nghiên cứu, dự án, thực tập, doanh nghiệp và các cơ hội học thuật phù hợp.
• Theo dõi quá trình phát triển, mức độ tham gia và nhu cầu hỗ trợ của người học; phối hợp cảnh báo sớm và đề xuất biện pháp hỗ trợ khi cần.
• Phối hợp theo dõi chính sách học bổng, hoạt động cố vấn, cộng đồng sinh viên tài năng và mạng lưới cựu người học.
• Quản lý dữ liệu, theo dõi các chỉ số phát triển người học, tổng hợp báo cáo và đề xuất cải tiến hoạt động của Nhóm.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên.
• Chuyên ngành phù hợp với tuyển sinh, phát triển người học, quản lý giáo dục, chương trình tài năng hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý tuyển sinh, phát triển người học hoặc chương trình tài năng.
• Có kiến thức về tạo nguồn, tuyển sinh, quản lý dữ liệu ứng viên/người học, cố vấn, học bổng và phát triển cộng đồng.
• Có năng lực lãnh đạo nhóm, xây dựng kế hoạch, quản lý nguồn ứng viên và tổ chức các hoạt động phát triển người học.
• Có khả năng phân tích dữ liệu, theo dõi hành trình người học và quản lý các chỉ số đánh giá.
• Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, kết nối và phối hợp liên đơn vị tốt.
• Có khả năng sử dụng ngoại ngữ phục vụ công việc.
• Định hướng người học, cẩn trọng trong quản lý dữ liệu, chủ động và có khả năng làm việc với học sinh, sinh viên, phụ huynh và nhiều bên liên quan.

Mức lương

• Thu nhập cạnh tranh, được xem xét dựa trên năng lực và kinh nghiệm.

Phúc lợi

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
• Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nâng cao và các chính sách phúc lợi của Đại học/Tập đoàn Phenikaa.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách.
• Cơ hội trực tiếp tham gia xây dựng hệ thống phát triển tài năng của Đại học, làm việc với đội ngũ giảng viên, nhà khoa học, chuyên gia và mạng lưới đối tác đa lĩnh vực.
• Môi trường làm việc khuyến khích đổi mới, chủ động đề xuất và phát triển năng lực quản lý.

Hình thức làm việc

• Làm việc theo giờ hành chính, chủ yếu tại Đại học Phenikaa, có thể làm việc tại đơn vị/đối tác theo yêu cầu và linh hoạt theo chương trình.

Thông tin khác

• Hồ sơ: CV/Sơ yếu lý lịch, bản scan văn bằng và chứng chỉ liên quan, tài liệu minh chứng kinh nghiệm chuyên môn, quản lý chương trình/dự án nếu có.
• Thời hạn: Hạn nhận hồ sơ: 31/10/2026. Nộp hồ sơ trước ngày hết hạn.
• Hồ sơ gửi về Ban Tổ chức Nhân sự – Đại học Phenikaa: hr@phenikaa-uni.edu.vn. Tiêu đề hồ sơ: Họ tên_Trưởng nhóm Thu hút và Kết nối người học tài năng.