Trưởng Nhóm Nhân Sự
Application deadline:
30/10/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Lập kế hoạch & Điều phối: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm; phân bổ chỉ tiêu và giám sát KPI của đội ngũ.
- Kiểm soát quy trình: Trực tiếp quản lý pipeline tuyển dụng từ tìm nguồn, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
- Phát triển nguồn: Mở rộng các kênh tuyển dụng (Mass recruitment), mạng lưới đối tác, trường học và các nền tảng số.
- Phân tích & Đề xuất: Báo cáo hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu chất lượng nguồn ứng viên.
- Quản lý Nghiệp vụ & Vận hành Nhân sự: Quản trị dữ liệu, kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và biến động nhân sự.
- Báo cáo tuân thủ: Tổng hợp số liệu và thực hiện các báo cáo định kỳ gửi Phòng Tổ chức Lao động - Tổng công ty.
- Xây dựng nền tảng: Phối hợp rà soát mô tả công việc (JD), định biên nhân sự và tiêu chuẩn năng lực.
- Đào tạo & Hướng dẫn: Hỗ trợ chuyên môn và dẫn dắt đội ngũ nhân sự trong nhóm.
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
- Kinh nghiệm: 3–5 năm trong ngành Nhân sự; có ít nhất 02 năm tại vị trí Quản lý nhóm
- Học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
- Kỹ năng: Thành thạo lập kế hoạch, quản trị Pipeline tuyển dụng và phân tích dữ liệu (Excel/Google Sheet)
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đàm phán tốt
- Khả năng phối hợp đa phòng ban và chịu được áp lực công việc lớn
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass) trong ngành Bán lẻ/TTTM
Mức lương
- Mức lương: 20 - 27 triệu VNĐ
Phúc lợi
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
- Hỗ trợ thiết bị làm việc.
- Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
- Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
- 2 - 5 năm